根据区委统一部署，2025年9月1日至11月20日，区委第四巡察组对区政协机关进行了巡察。2026年1月6日，区委巡察组向区政协机关反馈了巡察意见。区政协把巡察整改作为重大政治任务，严格对照整改方案的具体问题逐项推进整改，分阶段完成动员部署、集中整改、巩固提升各项工作。现将整改情况报告如下：

　　一、强化统筹推进，扎实做好整改组织落实工作

　　一是迅速组建整改工作专班，压实整改责任链条。收到巡察反馈意见后，第一时间召开区政协党组会议专题研究整改工作，成立由秘书长谢劭任组长，肖屹、皮娟、江日明、蔡青、陈芬芬任副组长，易军、皮涛、陈谦为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由陈谦兼任办公室主任，专职承担整改日常联络、台账管理、材料综合、进度督办、闭环销号等工作，构建党组统一领导、领导小组统筹调度、办公室牵头落实、各专委会分工协同的整改工作格局。二是细化整改实施方案，厘清全链条整改任务。召开机关全体干部职工大会传达巡察反馈会议精神，统一全体干部职工整改思想。由秘书长牵头起草整改落实方案，经党组会议研究审定印发，同步配套巡察整改台账，细化形成问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，将29项反馈问题逐一分解，明确对应责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，区分立行立改、限期整改、长期整改三类问题分类施策、挂图作战。三是分阶段闭环推进整改，全程督导跟踪问效。严格按照整改工作部署分阶段推进集中整改与巩固提升工作，整改办公室常态化开展督导检查，定期汇总整改进度、梳理难点问题并提请党组研究解决。常态化组织整改“回头看”，逐项核验整改成效，排查整改薄弱环节、严防问题反弹，全面梳理完善整改台账与佐证材料，确保整改工作闭环落地、常态长效。

　　二、坚持逐项对标攻坚，逐条列明巡察反馈问题整改落实情况

　　（一）在学深悟透、活用习近平新时代中国特色社会主义思想上仍有差距，用以指导新时代政协工作的深度不足问题

　　1.意识形态工作责任制落实不到位

　　整改落实情况：一是已组织机关干部系统学习意识形态工作相关规定，对标明确“三个纳入”“三个一同”落实标准，压实全员意识形态工作责任制。二是已优化领导干部述职述廉内容框架，固定设置意识形态履职板块，补齐以往述职内容缺失短板。三是已健全网络意识形态、网络安全、舆情处置工作机制，完善监测、预警、处置全流程规范，常态化筑牢机关意识形态安全防线。

　　2.党组会议“第一议题”制度落实不到位

　　整改落实情况：一是深入学习“第一议题”制度规定，强化将习近平总书记重要讲话精神纳入首学的政治自觉，彻底扭转以往制度执行不规范、落实不到位的问题。二是已固定党组会议“第一议题”学习环节的设置，确保重要讲话精神及时融入履职研讨、转化为具体举措。三是已明确每次党组会议必设“第一议题”，建立“学习－研讨－转化”闭环，专人核查落实情况，坚决杜绝缺学漏学、学用脱节问题。

　　3.中心组学习落实不严格，流程不规范

　　整改落实情况：一是已健全中心组学习常态化管理模式，固定落实年初制定学习方案、每次学习签到留痕、全程纪实记录等规范流程。二是已督促中心组成员保管好个人学习笔记本，养成常态化记录学习内容的良好习惯，补齐学习资料缺失短板。三是已压实调研工作责任，明确年度调研报告撰写硬性要求，真正实现以学促干、学用结合。

　　4.协商效能有待提升

　　整改落实情况：一是已严格刚性落实年度协商工作计划，细化各项协商任务推进节点，明确各专委会分工职责，确保各项协商任务按期落地。二是已建立专项台账，主动对接各职能部门，持续跟踪协商建议办理进度，逐项开展成效核验评估。三是已理顺协商工作全流程衔接体系，规范任务推进、成果报送、落地反馈各环节，推动协商成果落地转化，提升建言资政实效。

　　5.监督创新突破不足

　　整改落实情况：一是已丰富民主监督履职载体，在常规调研、视察基础上，主动开展靶向专项监督，精准贴合监督工作实际，破解以往监督浮于表面的问题。二是已优化监督工作模式，摒弃宽泛化、形式化监督，聚焦产业发展、民生保障等核心领域精准发力，深挖深层次问题。三是已建立监督事前研判、事中统筹、事后复盘的全流程工作体系，细化工作标准，全面提升民主监督的精准性和实效性。

　　6.民生关切回应不足

　　整改落实情况：一是已转变工作履职思路，主动靠前牵头对接跨部门的停车难等民生难题，联动各职能单位协同处置，杜绝推诿观望、被动履职问题。二是已强化民生项目全流程督办，紧盯方案落地、施工推进等关键环节，常态化跟进调度，及时破解工作堵点，确保民生实事落地见效。三是常态化的梳理民生诉求，跟踪办理情况，处置群众急难愁盼问题，持续提升群众获得感、满意度。

　　7.调研统筹尚需优化

　　整改落实情况：一是已全面优化调研点位布局，根据调研需求新增茈湖口、新桥河等调研点位，均衡调研区域与领域覆盖范围，彻底改变点位集中单一的问题。二是已落实调研统筹减负举措，整合同类主题、同一区域调研活动，科学管控调研频次，切实减轻基层接待压力。三是已主动对接委员小组，统筹谋划调研安排，常态化复盘优化调研工作，持续提升调研规范化水平。

　　8.服务乡村振兴精准性有待提高

　　整改落实情况：一是已实地走访甘溪港村，精准摸排村级发展短板，重点针对村内集体房屋、资产长期闲置、租赁利用率偏低的问题，现场梳理盘活思路，提出贴合村情的资产盘活建议。二是已下沉紫薇村开展实地调研，全面摸清该村产业同质化、用地受限等发展瓶颈，持续研判分析。三是常态化深入联点村走访摸排，动态掌握村级发展难点痛点，持续跟进问题梳理和帮扶谋划，切实提升乡村振兴服务质效。

　　9.委员履职效能有待提升

　　整改落实情况：一是已强化政协云履职宣传引导，通过推送优秀民情案例、普及履职常识，引导委员主动下沉基层收集民情民意、线上建言献策。二是已引导委员围绕民生热点、发展重点开展实地调研，立足辖区实际梳理意见建议，杜绝空泛化、无实操性建言。三是常态化梳理委员建言办理情况，及时对接相关部门反馈进度，持续调动委员主动履职、精准建言的工作热情。

　　10.提案质量仍需提升

　　整改落实情况：一是已整理标准化提案范文供委员参考，主动前置对接梳理，协助委员优化完善提案内容，规范提案行文标准。二是已引导委员立足全区发展实际开展实地调研，紧扣区情谋划对策建议，杜绝脱离实际、空洞泛化的提案内容。三是已强化提案前置研判审核，重点核查调研深度、建议可行性，持续严把提案质量关口，整体提升提案专业化、实操性水平。

　　11.专委会基础作用有待夯实

　　整改落实情况：一是已压实各专委会履职责任，在各类调研、协商履职活动开展前，系统梳理对应领域政策要点与行业现状，整理翔实参考资料，为委员精准建言提供扎实支撑。二是已强化界别资源联动衔接，履职活动启动前主动对接对应界别力量，邀请行业专业委员参与调研座谈，汇聚多元专业视角优化履职思路。三是已常态化组织各专委会开展履职经验交流，通过互学互鉴优化工作筹备、资源统筹方式，有效提升专委会整体履职工作质效。

　　（二）在一严到底、压紧压实全面从严治党“两个责任”上仍有差距，自我革命的韧劲和定力有待加强问题

　　12.党风廉政建设工作不到位

　　整改落实情况：一是已常态化落实党风廉政建设专题研究制度，将清廉机关、风腐同查等工作纳入年度重点任务，压实全面从严治党主体责任。二是已细化廉政专项整治工作举措，逐项推进落实、对账销号，推动廉政建设走深走实。三是已规范关键岗位管理流程，严格落实财务、人事等重点岗位调整任前廉政谈话制度，常态化筑牢干部廉洁自律防线。

　　（三）在落细落实、全面贯彻新时代党的组织路线上仍有差距，党建与组织人事工作融合不够紧密问题

　　13.主题党日活动开展不扎实

　　整改落实情况：一是已组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，吃透主题党日活动、年度计划制定核心规范，每年年初按时制定年度党建工作安排。二是已严格对标区委组织部月度工作提示，规范开展主题党日活动，同步收集活动影像、研讨记录等资料。三是已落实专人归档管理制度，做到党建资料即时整理、规范留存，全面提升支部党建规范化水平。

　　14.“三会一课”落实不到位

　　整改落实情况：一是已组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是已严格落实党支部书记讲党课制度，规范党课材料撰写留存，严格按时召开支委会，同步规范会议流程。三是已统一会议记录填写标准，常态化抽查记录质量，规范党内组织生活记录。

　　15.党费收缴不规范

　　整改落实情况：该问题为立行立改。2024年7月，党员刘某申请线下缴费后，又线上缴费成功，但线下缴费申请后不能撤销，且该笔党费80元不会自动纳入单位党费收缴总数额，故当月的线上党费上交回单为1513元，比应缴金额少80元。之后，党建专干在整理党建资料时，未将80元的缴费凭证一并装订，导致资料显示党费未足额缴纳。目前，已将所有缴费资料进行重新整理并装订。

　　16.干部人事制度执行不到位

　　整改落实情况：一是已主动对接人社部门，依规完成相关人员退休待遇调资手续，彻底整改历史遗留问题。二是系统梳理干部处分、待遇调整相关政策规定，明晰岗位办理责任、工作要求及办理时限，严格依规开展人事工作。三是常态化更新干部待遇管理台账，持续跟踪干部处分、职级变动情况，从源头杜绝制度执行偏差问题。

　　17.党建活动餐费超标

　　整改落实情况：一是已精准核算本次党建活动超标费用，完成563元超标款项全额追缴，实现问题整改清零。二是已组织支委会成员专题学习党建经费管理办法，熟知就餐人均标准、报销规范，筑牢经费使用规矩意识。三是严格落实活动经费事前预估、事后复核工作，逐项核对参与人数、票据金额，常态化从严管控经费使用，坚决杜绝经费超标问题再次发生。

　　18.人事档案材料归档不到位

　　整改落实情况：一是已逐一对接陶某某、丰某某、姚某某等相关人员及主管单位，补齐缺失的年度考核登记表、学历证明手续，同时已按规定完善姚某某预备党员转正手续并将资料提交组织部认定党员资格。二是已完善档案归档流程，确保接收档案资料齐全。三是已落实人事档案专人管理、一人一档动态更新。

　　截至报告报送时，反馈问题中立行立改事项已即时清零；限期整改事项均按期完成整改销号；长期整改事项阶段性整改任务全部落地。

　　三、深化巩固整改成效，健全常态化长效管理机制

　　（一）持续开展整改回头看，严防问题反弹。定期组织专班对已完成整改的问题逐项复核核查，重点聚焦财务、党建、人事等高频风险领域，逐项核验整改成效，对整改不彻底、存在反弹苗头的事项立即查漏补缺，确保所有问题整改见底清零。

　　（二）持续建章立制抓整改。把巡察整改与制度建设结合起来，既强化“当下改”的举措，又探索“长久立”的机制，真正从源头上遏制问题发生。发挥巡察震慑遏制治本作用，放大巡察整改效应。透过现象看本质，分析原因、研究对策，举一反三、完善制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

　　（三）持续开诚布公抓整改。自觉接受监督，把整改落实情况成果在指定官方网站向社会公布，吸收群众的合理意见，自觉接受党员、群众监督，全面推进后续整改意见。

政协益阳市资阳区委员会办公室

2026年7月1日