根据区委统一部署，2025年3月18日至6月30日，区委第三巡察组对长春镇党委进行了巡察。2025年8月27日，区委第三巡察组向长春镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　　一、组织整改落实情况

　　长春镇党委坚持把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，集中力量聚焦“四个聚焦”方面问题，即贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求、落实中央八项规定精神、贯彻落实新时代党的组织路线、履行巡察整改主体责任，全力推进巡察反馈问题整改落实到位，以整改的实际成效推动长春镇经济社会高质量发展和党的建设再上新台阶。

　　镇党委书记龚浩红坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，全面负责巡察整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查；研究审定整改落实方案、阶段性整改报告、总结报告等重要材料；定期听取整改进展情况汇报，分析研判整改中遇到的困难和问题，提出解决措施；指导、督促各责任单位（责任人）按照时限和要求完成整改任务。

　　二、集中整改期内整改进展情况

　　（一）反馈问题：党委落实巡察整改不力，履行巡察整改主体责任不到位方面。

　　问题1：主体责任履行不到位，落实巡察整改不力问题。

　　整改情况：一是深化学习，夯实思想基础。专题学习民主集中制及“三重一大”制度，提升班子规范用权意识。二是规范程序，细化会议记录。严格执行党委会议事规定，确保重大事项充分讨论、集体决策、末位表态，记录真实完整。三是加强监督，推动履职尽责。定期开展决策程序“回头看”，通过民主生活会促进班子主动参与决策，增强议事质量和责任意识。目前问题已整改到位并长期坚持。

　　问题2：巡察整改不彻底，部分问题依然存在。

　　整改情况：一是规范工会经费管理，落实“先审批、后举办、再报账”流程，确保开支合规。二是全面梳理并补齐已有活动的原始凭证（如方案、签到表、发票、签字证明等），确保财务记录完整可查。三是加强工会干部业务培训，提升对财务制度与流程的执行力，防止问题重复发生。

　　（二）反馈问题：聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及贯彻落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求存在不足方面。

　　1.在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上有差距。

　　问题3：政治理论学习贯彻不实。

　　整改情况：一是严格执行“第一议题”制度，将学习习近平总书记关于“三农”工作的重要指示批示精神作为党委会、中心组学习的首要内容，及时传达、研究落实，确保理论学习紧跟中央要求。二是扎实开展专题调研，围绕乡村振兴战略，结合镇情实际，由责任领导带队深入一线，针对短板问计于民，推动产业增效、农民增收。三是构建学用结合长效机制，健全理论学习与中心工作协同机制，切实提升班子运用创新理论解决“三农”实际问题的能力，为乡村振兴提供理论支撑与实践动力。

　　问题4：全面贯彻落实习近平生态文明思想有短板。

　　整改情况：已建立镇、村两级网格化巡查体系，加强对村民的环保宣传和引导。白鹿铺安置小区生活污水已接入G319国道下方市政污水主管网，统一输送至污水处理厂，实现污水不进黄土坡渠。

　　问题5：落实“第一议题”制度不严。

　　整改情况：一是严格议程次序。修订党委会议事规定，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记重要讲话、指示批示精神列为“第一议题”并置于首位，整改后均严格执行。二是深化研讨交流。建立会前定题、会上深研机制，摒弃浅层学习，班子成员结合分管工作研讨，推动学习成果转化为基层治理与产业发展举措。三是规范记录管理。党政办统一记录格式，翔实记载学习、发言及贯彻内容，建立归档核对机制，确保全程留痕、规范完整。目前该制度已常态化规范落实。

　　2.贯彻落实上级重大决策部署和工作要求不够有力。

　　问题6：乡村振兴工作有短板。

　　整改情况：一是聚焦短板，打造优势产业，延伸产业链，培育“一村一品”，推广“龙头企业+合作社+农户”模式，提升产业组织化与附加值。二是针对发展不均衡，建立“强村带弱村”结对帮扶机制，剖析薄弱村症结，加强项目指导，依托强村辐射实现延链补链强链，增强整体抗风险能力。三是开展“基础工作巩固提升月”活动，实现档案标准化，压实网格化排查责任，结合年底走访确保“六类重点人群”动态清零，强化培训与督导问责，夯实乡村振兴基础。

　　问题7：耕地恢复任务大，“非农化”“非粮化”现象依然存在。

　　整改情况：一是清理违规占用。对少数占用基本农田堆放搅拌设备的行为严肃处理，责任人已于2025年9月完成设备搬离。二是强化执法检查。组织综合执法大队、自然资源和村镇建设事务中心、农业综合服务中心等多部门联合，每月开展2次以上耕地“两非”领域全覆盖执法，提升执法水平与效果。三是落实耕地恢复。2025年，全镇共计完成耕地恢复301亩。

　　问题8：人居环境整治不力。

　　整改情况：一是农户周边环境得到净化。针对露天堆放废品问题，通过集中清理和宣传引导，已全面消除废品堆积和异味扰民现象，并规范了废品存放与防护措施，环境卫生质量明显提升。二是重点区域扬尘治理见效。益七公路沿线砂石堆场已落实防尘措施，部分堆场完成清理转运。同时，开展全域砂石堆场排查整改，有效遏制扬尘污染，区域空气质量持续改善。

　　问题9：农村供水保障水平不高。

　　整改情况：对碑石仑水厂、长新水厂和过鹿坪水厂基础设施进行修缮；同时，努力向上级争取筹措资金，改造老旧管网。

　　问题10：交通基础设施维护不及时。

　　整改情况：一是紧急处置修复，在重要路段设置警示标志，对严重破损处进行临时填补，确保通行安全。二是加强临时管控，疏导破损路段交通，引导车辆分流，减少拥堵与隐患。三是建立长效机制，加强施工路段巡查，与益常高速复线施工方建立常态化沟通机制，持续督促其修复损毁路面。

　　3.监督管理职能发挥不够。

　　问题11：安全生产管理存在薄弱环节。

　　整改情况：一是全面排查隐患。对危险路段及安全设施缺失问题拉网式排查，建立台账并销号管理，2025年累计排查116公里，发现隐患98处、整改97处，整改率超98%。二是强化路面劝导。在重点路口设置劝导点，整治未戴头盔、加装遮阳棚等违规行为，同步开展宣传教育。三是深化宣传引导。通过广播、微信群等载体轮播安全提示，悬挂标语、张贴海报，构建多元宣传矩阵。自市道安办挂牌督办以来，我镇聚焦“人、车、路、管”系统整改，已于2024年11月成功摘牌。

　　问题12：重点水域防溺水宣传不到位。

　　整改情况：一是开展隐患清零行动。对重点水域核查并补设警示牌，按标准配齐一圈、一绳、一竿等救援器材，确保标识醒目、设施齐全、管护到位。二是排查重点水域隐患。组织各村（社区）对危险水域拉网式排查，建立隐患台账，实行一处一策、挂牌整改、销号管理，确保无遗漏、无盲区。三是强化宣传教育。利用村村响广播、微信群、入户宣传等方式，重点面向未成年人、留守儿童及家长开展警示教育，提升安全防范意识。四是健全长效管护机制。将防溺水设施、日常巡查、宣传教育纳入常态化管理，定期开展“回头看”，严防隐患反弹。通过配齐设备、强化宣传、加强巡查，该问题已整改到位。

　　问题13：自建房超面积超楼层现象仍然存在。

　　整改情况：一是迅速开展安全鉴定。对白鹿铺社区两处超面积超楼层违建已做安全鉴定。二是对违建房屋已做停工、围挡处理。三是持续加强违建巡查。持续加大违建巡查力度，完善房屋建设监管制度，严格落实“动土必报、违建必查”要求，严防类似问题反弹。

　　问题14：城镇管理不到位。

　　整改情况：一是开展农贸市场商户占道经营、机动车乱停乱靠和摩托车、电动车交通违规行为整治专项行动。二是对集镇开展常态化巡查，及时处置反弹问题，推动集镇管理从“集中整治”向“常态长效”转变。三是深化宣传引导，引导商户自觉规范经营、车主规范停车、群众文明出行，营造“人人参与、共同维护”的集镇治理氛围。截至目前，辖区内集镇秩序已实现明显好转。

　　问题15：综合执法水平有待提高。

　　整改情况：一是完善台账资料。对于行政执法卷宗资料尚未完善、部分卷宗内证据落款时间不符合逻辑、办案人员未按规定签名等情况立即整改，相关卷宗及台账资料已补充完善。二是加强业务培训。加强与上级各对口执法部门联系，以“理论+实践”开展案例研讨、模拟执法演练；邀请法律专家、业务骨干授课，提升执法人员办案实效。三是优化队伍结构。通过招录专业人才、开展与对口部门跟班学习等方式，充实执法队伍；鼓励执法人员考取法律职业资格、专业技术证书。四是加大执法装备投入。提升执法效率，强化执法人员法治思维和程序意识。

　　问题16：信访维稳工作存在短板。

　　整改情况：切实扛起属地管理责任，通过强化源头排查化解、强化重点人群管控，规范信访秩序和分类施策，实施精准化解。同时，坚持以问题为导向、以实效为目标，着力补齐信访维稳工作短板，规范信访秩序，提升处置能力，切实维护辖区社会和谐稳定。

　　问题17：“扫黄打非”资料内容雷同。

　　整改情况：一是建立问题台账。专班全面排查2023—2024年全镇村（社区）“扫黄打非”资料，重点核查雷同问题，建立“一村一档”台账，明确责任人、整改时限并实行销号管理，对雷同问题村（社区）批评教育，强化工作严肃性。二是制定撰写规范。明确工作总结内容、结构及要求，强调结合村情、突出特色，如实反映举措、亮点、难点与成效，严禁照搬照抄、敷衍应付。三是强化日常监管。镇专班定期督查并核查资料，及时发现整改苗头性问题，防范雷同问题反弹。目前问题已整改到位，下一步将健全长效机制、压实村级责任，坚决杜绝此类问题。

　　4.落实意识形态工作责任制有偏差。

　　问题18：个别班子成员意识形态观念淡薄。

　　整改情况：一是深化思想教育。通过专题学习，班子成员深刻认识意识形态工作重要性，增强政治敏锐性和责任意识，扭转工作“虚化、弱化”偏差。二是规范材料内容。修订述职报告、对照检查材料模板，将意识形态工作责任列为“必述必查”项，2024年度严格审核班子成员个人材料，杜绝遗漏缺项、照搬照抄。三是强化过程监督。建立抽查审核机制，及时纠正不规范问题，严肃处理材料雷同现象并批评教育相关责任人，目前班子成员学习笔记规范、材料翔实、文风扎实。

　　问题19：理论学习中心组学习制度不严。

　　整改情况：一是严格流程规范。完善理论学习中心组学习制度，落实“自学、听课、发言、研讨、小结、通报”六环节，近期学习均按流程组织，专人记录、全程留痕。二是补齐学习心得。组织成员梳理2020年以来学习内容“补课”，重写心得并全部归档。三是动态修订清单。将习近平总书记关于应急管理和城市安全发展重要论述增补进2024年度学习清单并专题研讨，强化班子成员安全发展理念。

　　（三）反馈问题：落实中央八项规定精神不够彻底，全面从严治党存在不足。

　　1.落实全面从严治党主体责任有差距。

　　问题20：党员违纪违法案例较多。

　　整改情况：一是警示教育实现常态化。利用进班会、周例会等召开专题警示教育会议2次，覆盖党员干部180余人次，“身边事教育身边人”效果显现，党员干部纪律规矩意识普遍增强。二是制度笼子进一步扎紧。修订完善《长春镇财务管理制度》《长春镇公车管理制度》等制度3项，排查风险10点，重点领域监管得到加强。

　　问题21：部分党员干部规矩意识不强。

　　整改情况：一是督查机制运行顺畅。开展作风督查6次，下发通报3期，工作纪律执行总体向好，干部自我约束意识逐步增强。二是考核导向作用明显。将作风表现纳入2025年度考核细则，干部干事积极性提升，推诿扯皮减少，办事效率提高。三是服务流程进一步优化。梳理村级高频事项，明确办理流程和材料要求。落实村干部轮流坐班制度，确保各村（社区）便民中心每日至少1名干部在岗值守，群众办事更便捷。群众诉求响应加快，满意度持续提升。

　　问题22：廉洁文化阵地建设氛围不浓。

　　整改情况：一是廉洁教育形式更加丰富。组织学习典型案例及观看警示片4次，开展干部集体谈心谈话1次，党员干部参与度提高，廉洁理念得到传播。二是廉洁文化与党建工作融合加深。在节假日前通过微信、短信发送廉洁提醒，重要节点宣传效果显现，社会关注度有所提升。

　　2.工程项目管理不到位。

　　问题23：项目合同管理不规范。

　　整改情况：一对长春镇过鹿坪农贸市场合同签订情况进行专项梳理，已严格按正确日期重新签订，确保合同文本准确无误。二是举一反三，全面加强项目管理人员业务培训。严格落实“一个项目、一个责任人”的全程跟进机制，明确责任链条，杜绝因交叉管理再次发生项目混淆等低级错误，切实提升项目管理的精细化与规范化水平。

　　问题24：项目建设推进缓慢。

　　整改情况：一是对过鹿坪农贸市场建设项目进行重新梳理，安排专班进行调度，进一步加快施工进度，该项目已于2025年10月完成验收。二是压实责任，强化项目全周期管理。建立健全项目推进责任体系，严格落实项目管理责任到人机制，将项目进展、建设时效等关键指标纳入管理人员绩效评估范围，以考核倒逼履责，确保项目有人抓、问题有人管、进度有人促，切实提升项目建设的执行力与落地成效。

　　问题25：项目资料不完善。

　　整改情况：一是加强项目管理。督促水管站抗旱电杆架设工程承包人完善合同及相关施工资料。二是完善签章手续。对万家山公路桥工程项目合同进行核查，补充建设单位及负责人盖章、签字手续，确保合同要素齐全、权责明确、具备完全法律效力。三是健全项目台账。全面梳理并规范项目档案资料，建立健全从立项到验收的全过程台账管理体系，确保各环节有据可依、有源可溯、有料可查，提升项目管理透明度与可追溯性。

　　3.执行财经纪律不严。

　　问题26：财务制度落实不到位。

　　整改情况：一是完善财务手续。对票据无财政所所长签字的一律补签到位，补充并核实乡村振兴农旅展示馆帮扶产品的采购明细。二是规范财务管理制度。财政所已于2025年重新修订《长春镇财务管理制度》《长春镇人民政府支出管理制度》《长春镇费用报销管理制度》，并组织所内工作人员开展专题学习，要求严格执行，坚决杜绝类似问题再次发生。

　　问题27：存在“白条”列支的现象。

　　整改情况：2024年11月6日支付的某某公司一江三路土石方工程款15万元为往来款，该项目于2024年7月开具发票95万元，当时支付11.2万元，其余登记为“其他应付款”。

　　问题28：记账凭证摘要内容与发票内容不符。

　　整改情况：一是进一步核查记账凭证开支内容。农业综合服务中心已就发票中“工业仪表氧气流量计和非金属矿物制品铱合石英裂解”项目进行说明，确认其为更换水稻自动测镉仪配件支出，与记账凭证“农业大米检测费用”内容相符。二是完善财务管理制度。财政所已于2025年修订《长春镇财务管理制度》《长春镇人民政府支出管理制度》《长春镇费用报销管理制度》，并组织财务人员专题学习，要求严格执行，杜绝类似情况发生。

　　问题29：固定资产账实不符。

　　整改情况：工会已于2025年补登固定资产；暂未找到当年报废资料，已与区财政局资产股联系，根据财政要求再次提交报废手续。

　　问题30：公务用车管理不规范。

　　整改情况：一是补齐明细，核查支出。对2023年2月公车维修费用14820元进行全面核查，已补齐维修明细清单，复核支出合理性。二是健全制度，严控流程。修订《公务用车使用管理办法》，明确公车维修需事前审批，报销须附详细清单，杜绝无清单报销。强化财务审核，对无明细、无审批支出不予报销。三是强化预算约束，动态监控。科学编制公车年度预算，建立预算执行动态监控机制，定期分析支出，及时预警异常。四是加强监督，规范管理。指定专人负责公车日常管理，建立运行费用定期公示制度，接受内部监督。组织驾驶员、管理人员及财务人员开展专题培训，学习公车管理规定及财经纪律，提升规矩与节约意识。目前公车管理已实现规范化运行。

　　4.工会经费审批把关不严。

　　问题31：服装发放数量与实际参赛人数不符。

　　整改情况：一是及时呈报说明。针对全民健身运动会“服装发放数量与参赛人数不符”情况，已就多出三套服装费用说明原因，实为工作人员（教练、裁判、队医）服装费用。二是严格执行经费细则。严格遵循“量入为出、统筹兼顾”原则编制工会支出预算，明确经费支出范围、标准与审批权限，严禁超范围、超标准使用工会经费。

　　问题32：会费收取不规范。

　　整改情况：一是立即要求因年底工作原因未上缴会费的四名会员进行会费补缴，目前已全部完成补缴。二是严格规范工会经费收取流程，明确年度会费缴纳截止时间及具体金额，确保应缴尽缴。

　　问题33：超范围发放工会活动物质奖励。

　　整改情况：一是及时呈报说明。工会已向纪委报送解释说明，超出奖励范围的费用系用于户外拓展活动中练习场地租赁、教练等支出。二是严格执行经费管理细则。全面落实《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，明确收支范围、标准及审批流程，确保每笔经费使用符合规定，从源头规范管理。三是建立长效监督机制。定期开展工会经费收支自查自纠，对照细则核查使用合规性，发现问题立行立改，坚决杜绝同类违规事件再次发生。

　　问题34：原始凭证不完整。

　　整改情况：一是全面梳理并补齐相关活动的原始凭证，包括但不限于活动方案、签到表、发票及必要的签字证明等，确保财务记录完整、有据可查。二是加强对工会干部的业务培训与指导，提升其对相关财务制度和操作流程的理解与执行能力，杜绝类似问题再次发生。

　　（四）反馈问题：贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的组织建设和干部队伍建设存在不足。

　　1.“三重一大”制度制定有漏洞。

　　问题35：查阅资料发现，《长春镇政府机关财务管理办法》《长春镇人民政府支出管理制度》都规定对于大额的财务支出须经集体研究后方可开支，但未明确“大额”的具体标准。

　　整改情况：完善相关财务管理制度。2025年已重新修订了《长春镇人民政府支出管理制度》，制度中明确规定对于2万元以上的财务支出须经集体研究后方可开支。

　　2.党内政治生活不够严肃。

　　问题36：党组织机构设置不合理。

　　整改情况：一是精准核查党员底数。通过查阅档案、比对组织生活记录与党费缴纳记录，建立动态更新的党员管理台账，确保底数清晰、情况明确。二是规范统一党费管理。健全党费收缴制度，明确专人负责、按月核对，规范缴费基数核算与台账登记，确保每月缴纳人数与在册党员一致，提升党费收缴严肃性、规范性。三是规范优化组织设置。依据党员人数核查结果，科学设置党总支、划分下属党支部，优化组织架构，为规范开展组织生活、加强精细化管理提供坚实组织保障。

　　问题37：会议通知、工作提示存在照搬照抄的现象。

　　整改情况：一是公文表述全面准确。及时纠错并全面复查问题文件，公文抬头、主送机关表述更加精准，文件内容严谨性和权威性进一步增强，确保政令传达准确有效。二是业务能力有效增强。依托“老带新”帮带和实操培训，办文人员对行文权限、主送规范等核心要求掌握更加到位，有效纠治层级表述不清等常见问题，公文起草整体水平明显提升。三是审核机制健全完善。建立“拟稿人自查+站所互审+分管领导终审”三级联审机制，在发文主体匹配、表述逻辑一致性等环节层层把关，大幅降低公文差错率，有效杜绝同类问题，公文处理更加规范有序。

　　问题38：党委会议记录不全。

　　整改情况：一是强化业务培训。将党委会议记录规范作为党建培训重点，组织专题学习，培训记录要素、格式及注意事项，提升记录人员业务水平和责任意识。二是优化会议流程。修订党委会议事规则，规范议题提交和会前研判，提前征集议题、通知参会人员，从源头杜绝记录缺失。三是补齐记录缺项。将记录不规范问题纳入巡察整改台账，明确责任人和时限、销号管理，核查补正2021年以来记录不全、要素缺失等问题。目前党委会议记录已实现全流程规范管理。

　　问题39：支部会议记录时间顺序颠倒、会议记录本存在空页。

　　整改情况：一是规范会议记录。严格执行全流程管理规范，统一空白页标注与签字程序，有效纠治补记、跳页、涂改关键信息等问题，确保记录时序清晰、页面完整、内容真实，客观反映组织生活实际。二是完善审核机制。建立三级联审机制，重点复核时间逻辑、页面完整、内容关联等，及时发现和纠正细节问题，形成职责明确、环环相扣的审核链条。三是提升业务能力。通过“老带新”跟班指导与实操培训，新任记录人员逐步掌握规范要领，会前准备、会中记录、会后整理衔接有序，工作质量显著提高。

　　3.党员教育管理有缺失。

　　问题40：镇党委对基层党组织工作指导不力。

　　整改情况：一是工作指导更实。及时纠正公开承诺书错误表述，全镇开展主题党日材料专项排查，结合常态化下沉指导和精准帮扶，提升党建专干政策理解与把握能力，有效解决表述不清、用词不当等问题，党建材料整体质量提高。二是审核把关更严。建立重要材料报备审核制度，关键材料经镇党委预审后印发。通过信息化手段实时发布规范表述提醒，畅通咨询反馈渠道。将表述规范情况纳入日常督查和年度考核，有力保障政策执行的规范性与一致性。

　　问题41：组织生活会程序不规范。

　　整改情况：一是程序执行更规范。批评和自我批评环节中个人自评、党员互评等规定得到落实，程序简化、环节缺失问题得到纠治。党员之间真点问题、点真问题的氛围逐步形成，红脸出汗效果增强，组织生活会政治性与严肃性进一步提升。二是记录质量更真实。批评意见从笼统概括转变为逐人逐条如实记录，准确性明显提高。会后补记、删减关键内容等现象得到遏制，为查摆整改提供可靠依据，党内政治生活质量有效提升。

　　4.落实选人用人规定有偏差。

　　问题42：干部选拔任用程序不规范。

　　整改情况：一是选任程序更加规范。干部选拔任用工作中，动议酝酿、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节落实到位，中层干部任用及职级晋升中程序缺失、环节简化等问题已整改，规范化水平得到提升。二是规矩意识更牢固。通过法规学习和警示教育，领导干部及组织人事干部进一步重视程序规范，按程序办事的自觉性增强。常态化专项检查能够及时发现、纠正选人用人程序瑕疵，形成有效监督导向。

　　问题43：研究干部人事会议记录不规范。

　　整改情况：一是记录质量提高。干部人事等重大事项的会议记录中，汇报情况、推荐理由、班子成员发言要点等关键信息记录更加翔实，减少“一致同意”等模糊表述，原始性、准确性进一步增强。二是审核把关更严。通过定期抽查和归档前审核，及时发现并规范表述不清、记录不全等问题，记录人员责任意识增强，有效保障了党委会议记录整体质量。

　　问题44：落实“能力素质提升行动”不到位。

　　整改情况：一是培训方案更贴合实际。结合单位职能与年度重点任务，细化培训主题、对象、内容和方式，增强可操作性。线上线下结合、研讨与实践并举的多元培训形式逐步推广，培训针对性、吸引力得到提升。二是保障机制不断强化。形成分管领导指导、牵头部门统筹、业务部门协同的工作格局，培训经费、场地、师资等支持条件持续改善，各项培训按计划推进，干部参与积极性与获得感进一步增强。

　　问题45：干部信息维护不到位。

　　整改情况：一是信息底数基本厘清。通过全面排查与重点整改，方某等38名干部的信息缺失问题已基本核实并补充完善，干部任免审批表中照片、现任职务、简历等关键信息完成补录。二是日常管理更趋规范。信息采集的范围、标准、流程进一步明确，干部职务变动、学历晋升等信息更新更及时，在职干部信息准确性、完整性有所提升。

　　三、下一步整改工作安排

　　1.巩固整改成果，防止问题反弹。进一步提高政治站位，对已整改完成的事项认真开展“回头看”和不定期抽查，持续巩固整改成效，严防问题反弹；对需长期坚持的整改任务，加大跟踪督办力度，确保整改实效。

　　2.健全制度体系，强化源头治理。把巡察整改作为提升各项工作水平的重要抓手，针对发现的薄弱环节和突出问题，深挖问题根源，防止反弹回潮，推动整改事项解决到位、落实到位。

　　3.强化监督检查，严肃问责机制。不定期对问题整改落实情况进行监督检查，推动各项制度严格执行、发挥效能，形成长效机制。

　　4.坚持标本兼治，强化成果运用。坚持以点带面、举一反三，深挖问题根源。一方面，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，补齐制度短板，堵塞管理漏洞；另一方面，将整改工作与中心工作深度融合，切实把整改成果转化为实际成效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0737-3570770。

中共资阳区长春镇委员会

2026年4月8日