2025年3月18日至6月30日，区委第二巡察组对区委统战部开展了为期3个月的巡察，并于2025年8月25日反馈了巡察意见，指出了6个方面38项问题。截至2026年2月，所有巡察反馈问题均已全面开展整改，并在集中整改期内基本整改到位，问题整改完成率100%。整改情况已经部务会议研究，并报资阳区纪委监委、区委组织部等相关单位审核把关，现将有关情况报告如下：

　　一、整改责任落实情况

　　（一）提高政治站位。为进一步做好区委第二巡察组对我部巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我部立即召开议，组织召开专题民主生活会，切实提高领导班子成员对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、形成整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任组室、整改措施和期限，不折不扣落实整改要求。

　　（二）强化组织领导。高度重视反馈意见，照单全收、全面整改。成立了由区委副书记、统战部部长任组长，其他领导班子成员任副组长，各组室负责人为成员的区委统战部巡察反馈问题整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，由分管办公室的副部长兼任办公室主任，具体负责推进整改落实工作。整改工作由领导班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。

　　（三）明确工作责任。全部上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，坚持对账销号、立行立改。明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、责任不落实不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，保证了整改工作有力有序开展，并取得阶段性成果。

　　（四）严格督查指导。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，区委统战部强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

　　1. 学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想不够全面。

　　具体问题1：“第一议题”学习仅停留在读文件、简单传达的表面层次，未进行深入的学习讨论。2023年召开了14次部务会，其中7次将传达学习习近平总书记重要讲话精神与中央、省、市文件精神一同列为“第一议题”。

　　整改落实情况：一是完善了部务会会议制度，规范“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为第一个议题；二是对标对表习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措并开展了深入学习讨论。

　　2. 宗教工作管理存在薄弱环节。

　　具体问题2：宗教活动场所公共安全管理有缺漏。巡察组走访发现：新桥河镇佛光寺消防器材没有按期检验记录、三级网络和两级责任制场所安全员未及时更新，经堂、大殿等人员活动较为集中的场所未设置应急照明和疏散指示标志；蓼东回民村清真寺消防器材没有生产日期，没有按期检验记录，未设置应急照明和疏散指示标志。

　　整改落实情况：一是2025年8月份对各乡镇（街道）辖区内宗教活动场所开展了规范化检查，并将三级网络两级责任牌进行了全部更新，接受群众监督；二是2025年7月29日组织宗教活动场所负责人开展消防安全培训，对佛光寺、蓼东清真寺场所内部的消防指示标牌和消防器材进行了更换，指导安全负责人建立安全检查台账；三是2025年11月份对宗教活动场所开展了消防安全检查，提高宗教活动场所安全员的安全意识，已对不符合要求的消防设施进行更新，筑牢宗教活动场所安全底线。

　　具体问题3：非法宗教活动场所整治不彻底。巡察组走访非法宗教场所存在反弹情况：新桥河镇龙光桥村青龙庵，现场大门敞开，宗教物品俱在，香炉有近期使用痕迹，走访附近村民了解到近期有信徒上山进行过宗教活动；长春镇关圣庙未关停，现场有群众正在进行宗教活动，且有“烧高香”行为；汽车路街道和顺小区“无名庙”未关停，大门敞开，宗教物品俱在。

　　整改落实情况：一是2025年7月份对发现反弹的3处非法宗教活动场所进行了彻底整改，对3处非法宗教活动场所的负责人进行了约谈，宣传宗教政策法律法规。并在全区开展“举一反三”排查工作，引导附近信教群众前往正规合法的宗教活动场所开展活动；二是.2025年8月已将《村（社区）防范非法宗教活动工作指南》下发，有效提高基层工作能力，打通“三级网络和两级责任制”落实的“最后一公里”；三是2025年10月22日制定了打击整治非法宗教活动的行动方案，2025年11月8日成功处置一起非法宗教活动，并对当事人进行了2万元行政处罚，有效震慑非法宗教活动气焰。

　　具体问题4：台账规范化建设不完善。2024年度宗教事务监管台账缺失。

　　整改落实情况：根据基层减负工作要求，2024年工作台账为电子档，巡察期间已将2024年电子台账提交至巡查组。

　　3. 新的社会阶层人士统战工作不扎实。

　　具体问题5：新的社会阶层人士联谊会未及时换届。2019年12月18日成立首届新联会，直至2025年3月19日才开展换届工作。

　　整改落实情况：一是经市委统战部同意，延迟至2025年组织召开新联会换届大会，选举产生新一届理事会和领导班子；二是2025年3月19日已经完成换届选举，完善了新联会章程，明确5年为一届。

　　具体问题6：新联会形同虚设。首届新的社会阶层人士联谊会期间，从未开展过活动。

　　整改落实情况：一是区委统战部认真落实全国、全省、全市统战部长会议精神，以参政议政工作为抓手，以提升新阶层人士政治素养和履职能力为重点，于2025年3月19日印发《支持区新联会加强调查研究积极参政议政工作方案》，助力新联会构建系统化、常态化、精准化的参政议政工作体系；二是2025年4月25日按要求开展了新的社会阶层认识座谈会，凝聚智慧力量，共商发展大计；三是2025年6月7日-8日开展助力高考活动；四是2025年6月联合市委统战部开展新媒体培训；五是2026年1月19日开展新阶人士新春联谊会。

　　4. 非公经济服务缺乏精准度。

　　具体问题7：企业走访帮扶流于形式，未能真正了解企业实际困难，无法精准制定帮扶措施。

　　整改落实情况：一是制定了企业走访方案，明确走访责任主体、对象范围、频率要求；二是联合工商联建立常态化企业走访计划，按要求走访企业；三是每月建立相关问题清单，及时向区优办反馈情况，完成年度目标并优化问题数据。

　　具体问题8：惠企政策传达滞后，政策解读时未结合企业实际经营情况对关键要点深入剖析，影响意向企业政策申报，政策红利难以得到充分释放。

　　整改落实情况：一是建立政策申报对接台账，依申报事项，分类记录企业待协调问题，动态更新企业申报状态及部门反馈结果；二是按要求定时通过微信公众号等渠道，就是推送相关政策及工作信息；三是按要求定时同定期与政府相关职能部门沟通，及时获取最新政策动态，联合开展座谈会等活动，形成政策传达合力；四是建立政策申报对接台账，依申报事项，分类记录企业待协调问题，动态更新企业申报状态及部门反馈结果。

　　5. 政治引领侨联工作存在短板。

　　具体问题9：区侨联近5年未开展相关系统性培训，侨联干部及乡镇（街道）专干对侨政业务知识一知半解，相关政策执行存在偏差。

　　整改落实情况：一是2025年11月10日在全区教育与卫健系统开展侨情摸底会并进行了业务培训；二是2026年1月6日在区侨联常委工作微信群进行“侨务微课堂”的政策解读短视频和图文指南，做到了利用碎片化时间强化学习；三是2025年10月29日在迎风桥镇迎风桥村进行“侨法进村社 服务零距离”的知识培训。

　　具体问题10：扶侨帮困慰问不到位。华侨侨眷的摸底工作调查不够深入且覆盖面不全，未准确掌握部分华侨侨眷的基本情况及生活状况、实际困难以及特殊需求，无法精准解决侨胞实际困难。

　　整改落实情况：一是下发侨情摸底方案及摸底情况表，对全区华侨、归侨、侨眷基本情况进行摸底并装订成册；二是按季度开展了华侨、归侨、侨眷上门走访，并做好走访台账资料；三是针对扶侨帮困相关问题，已上报2名困难侨眷到省侨联进行扶侨帮困，做到精准帮扶。

　　6. 中心组学习制度执行不严。

　　具体问题11:2021年－2025年没有制定理论学习中心组学习方案和年度学习计划。

　　整改落实情况：一是严格对照巡查整改要求要求，已于2025年7月完善《区委统战部2025年理论学习中心组学习方案》，并严格执行理论学习中心组学习制度；二是2025年7月结合中央、省委、市委的部署要求和本单位中心工作、重点任务，精准科学完善年度学习计划。

　　具体问题12：中心组成员没有撰写心得体会文章。

　　整改落实情况：一是完善《区委统战部2025年理论学习中心组学习方案》，并在方案中明确规定中心组成员每年至少撰写一篇心得体会文章；二是已于2025年12月收齐并审阅了理论学习中心组全体成员本年度的心得体会文章，相关材料已统一整理归档。

　　具体问题13：理论学习中心组学习没有落实成员签到、考勤制度。

　　整改落实情况：在修订完善的《学习方案》中进一步健全考勤制度，明确请销假程序。自整改之日起，每次集中学习均规范设置签到表，实行到会成员本人签到制。

　　具体问题14:2021年－2025年5人次中心组成员遗失学习笔记本。

　　整改落实情况：一是已就学习笔记遗失情况作出书面说明，深刻反思在资料保管中存在的疏漏；二是明确学习笔记由个人负首要保管责任。自整改之日起，建立学习秘书季度抽查机制（2025年已分别于7月、10月开展两次集中检查）；三是实行年度集中保管制度，已于2026年1月将2025年度所有中心组成员学习笔记统一回收、集中保管，严防类似情况再次发生。

　　7. 意识形态工作责任制落实不到位。

　　具体问题15：对意识形态工作责任制理解不清，在各类材料中仍将党组对意识形态“全面领导责任”表述为“主体责任”。

　　整改落实情况：一是1.将意识形态专题培训纳入2025年能力素质提升培训学习计划；二是2026年1月15日在1月月例会上对全体机关干部学习开展意识形态专题业务培训，全面讲解意识形态工作责任制相关业务知识；三是2025年12月15日部务会听取意识形态工作情况汇报，并强调意识形态巡察反馈意见，避免材料出现同类问题。

　　具体问题16：多处报告雷同。2020年、2021年意识形态工作责任制实施情况报告内容雷同，2021年和2022年、2023年和2024年领导班子述职报告中履行意识形态工作责任情况内容雷同，个别班子成员2021年和2022年个人述职述廉报告中意识形态工作内容基本一致。

　　整改落实情况：按照区委宣传部下发的工作要求，形成书面的意识形态工作责任制落实专项报告，于2026年1月27日经主要负责人审核把关，报送至区委宣传部审核，杜绝多处报告雷同情况再次出现。

　　具体问题17：个别班子成员没有将意识形态工作履责情况纳入年度民主生活会对照检查材料中。

　　整改落实情况：一是按照区委组织部下发的工作要求，撰写民主生活会对照检查材料，并由分管日常工作的副部长审核签字，预计2026年1月完成此项工作；二是个别班子就未将意识形态工作履责情况纳入民主生活会对照检查材料中的问题，在巡察整改专题民主生活会材料里作检讨说明。

　　8. 意识形态阵地管理不够有力。

　　具体问题18：资阳统一战线公众号信息发布落实“三审制”不到位，2024年12月2日发布《走访商会交流，优化营商环境－－资阳区企业代表团长沙益阳商会交流》文章中表述有错误，多了无关特殊符号。新桥河镇龙光桥村文冲组等多处私自恢复使用已关停的非法宗教场所。

　　整改落实情况：一是对出现表述错误的公众号文章进行了修改；二是制定信息发布三审制度，并严格参照执行审稿；三是2025年6月份对新桥河镇龙光桥村非法宗教活动场所整改到位，及时约谈负责人，对附近信众开展宗教政策法规的普及，引导前往正规合法的宗教活动场所开展活动；四是2025年5月20日举办了全区民族宗教领域政策法律法规学习培训，各乡镇街道、村社区以及各成员单位主要负责人参加，扩大提高防范民族宗教领域风险隐患识别能力。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1. 政治生态强基工程抓得不够扎实。

　　具体问题19：党风廉政建设重视不够。党组未按要求每半年至少研究一次全面从严治党工作，党组会议对于廉政建设的研究、探讨不够深入，记录过于简单。

　　整改落实情况：一是2025年10月24日，部务会研究全面从严治党工作；二是在部务会议制度上明确会议记录要求，规定每半年至少研究一次全面从严治党工作。

　　具体问题20：“三重一大”事项未按规定上会集体研究。2022年9月支付张家塞乡、茈湖口镇同心美丽乡村奖补专项资金共计10万元，该笔大额资金使用未按规定上部务会集体研究。2023年2月部务会研究中层干部未进行集体研究讨论，由常务副部长直接提出“安排邓某为干部组组长”。

　　整改落实情况：一是完善区委统战部部务会议议事制度，将“三重一大”事项研究纳入区委统战部部务会议议事制度；二是2025年9月23日进行了中层干部的选拔与调整，严格按照了区管单位中层干部任用的相关要求，召开部务会，通过民主推荐与考察、讨论决定、公示等程序选拔与调整中层干部，相关资料已经报组织部备案。

　　2. 落实中央八项规定精神不够彻底。

　　具体问题21：变相发放福利。2023年9月区委统战部组织开展“学习强国”APP挑战答题赛，设置了参与奖，共发放领导班子5人学习强国答题奖励1100元。

　　整改落实情况：一是严格参照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，制定本单位的活动方案，11月月例会上学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》、财务管理制度等相关规定；二是根据巡察要求，现已追回领导班子5人学习强国答题奖励1100元，并上缴纪委。

　　具体问题22：公务接待用餐不规范。根据“接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数三分之一”的文件规定，2020年7月支付侨联调研工作用餐2879元，接待人数12人，陪餐人数6人，超标准2人。2021年11月支付调研资江洞庭湖生态环境保护用餐2048元，接待人数8人，陪餐人数7人，超标准4人。

　　整改落实情况：一是2025年10月部务会议上及11月月例会上传达学习《益阳市资阳区党政机关国内公务接待管理实施方案》、《基层工会经费收支管理实施办法》等相关文件，并做好会议记录；二是对时任财务管理人员黄凯峰同志开展了批评教育并要求作出深刻检讨。

　　3. 单位内部管理存在短板。

　　具体问题23：会议记录过于简单，班子成员讨论发言不充分。如2022年3月4日每个议题仅有简短结论，没有班子成员讨论发言内容；会议记录存在多处修正带修改痕迹；会议记录不完整，如2022年4月29日段落序号“三”之后内容空缺且留有2页空白页。

　　整改落实情况：完善部务会会议制度，明确由办公室负责会议记录，会议应指定专人记录，使用专用记录本。记录必须全面、准确、真实，包括会议时间、地点、主持人、出席人、列席人、议题、发言要点、表决方式和结果等。会议记录须避免“一笔带过”的敷衍式记录，确保全面准确反映会议情况。会议记录格式杜绝留白，每次会后复核补缺，按规定归档，严格保密，确保记录完整无误。

　　4. 内控机制执行不严格。

　　具体问题24：以领款单、收据列支费用。2020年4月支付伙食补助费9359元，其中8359元以领款单列支；2021年11月支付干职工早、中餐费用1286元以收据列支。

　　整改落实情况：一是完善财务管理制度，明确报账制度，禁止以领款单、白条形式列支费用；二是2025年11月月例会上对全体机关干部开展能力素质提升培训，学习相关财务制度及文件要求。

　　具体问题25：附件不齐全。2023年1月支付宣讲会议费1800元，开具发票名称为餐饮费；2024年2月支付除冰扫雪工作餐费用900元，未附就餐人员名单和人数；2024年3月慰问住院老干部500元，未附住院记录凭证。

　　整改落实情况：一是完善财务管理制度，明确报账制度及流程，并于2025年11月月例会上对全体机关干部开展能力素质提升培训，学习相关财务制度及文件要求，加强财务管理；二是2024年2月主题党日安排2月4日至9日，开展“除冰雪、保畅通”防灾救灾工作，根据工作安排情况，出具参与扫雪成员名单及照片；三是出具老干部易三九出具住院证明，证实慰问属实。

　　具体问题26：支付不规范。2023年4月支付机关事务中心餐费13218元，款项转入单位干部个人账户。

　　整改落实情况：一是经证实，2023年4月支付机关事务中心餐费13218元是由财务人员个人信息办理的公务卡进行的支付，后报账支付到公务卡；二是出具公务卡复印件及支付记录，证明转入账户实为财务人员办理的公务卡账户。

　　具体问题27：工会活动开展不符合规定。2021年12月支付工会爬山活动奖励3600元，其中参与人员16人，发放奖励12人，根据“文体活动奖励范围不得超过参与人数三分之二”的文件规定，超标准发放2人。

　　整改落实情况：一是11月月例会上组织全体干部学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》相关规定；二是严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，制定本单位工会活动方案，分管领导审核签字。

　　具体问题28：固定资产核算不规范。2020年11月付得力精密碎纸机1465.35元、2024年2月付取暖器1038元，均未计入固定资产。

　　整改落实情况：一是2020年11月付得力精密碎纸机已于2025年9月计入固定资产账目；二是经核实，2024年2月购买的取暖机原始发票上已备注为1038元2台，未达到单价超1000元的固定资产标准。

　　5. 超标准报销工作餐费。

　　具体问题29:2020年1月支付13人工作餐费648元，超标128元；2021年9月支付工作餐费8人共380元，超标60元。

　　整改落实情况：一是制定工作餐用餐管理制度，规范工作餐用餐申请单，申报单需由分管领导审核签字后统一由办公室安排用餐；二是办公室严格按照工作餐（中晚餐）不得超过40元/人的标准安排用餐，其他工作人员不得私自安排。

　　6. 资金拨付监督把关不严。

　　具体问题30:2020年1月区委统战部拨付社区春节困难群众慰问资金72100元，未对资金发放名册审核把关，其中城门外社区提供的发放经费花名册中杨某出现2次，人民路社区提供的发放经费花名册中聂某出现2次。

　　整改落实情况：一是联系人民路社区和城门外社区出具重复登记情况说明；二是完善财务管理制度，明确财务审批流程，加强财务管理。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　1. 党内政治生活不够严肃。

　　具体问题31：区委统战部共有党员18人，2021年度组织生活会参加会议人员15人，但民主评议党员登记表仅9张。2023年3月组织生活会暨民主评议党员，会议记录中仅有两名普通党员的批评和自我批评内容，无其他人的批评和自我批评情况，且无支部书记讲评和领导点评环节。

　　整改落实情况：一是2025年10月21日对时任党建专干做出批评教育，出具了检讨书；二是2025年12月15日在党员大会上组织全体党员认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实相关要求；三是严格落实“三会一课”以及上级关于组织生活会的文件要求，2026年2月13日召开了2025年度组织生活会，组织全体党员做好批评和自我批评，完成了民主评议党员登记表、谈心谈话、会议记录等组织生活会材料归档工作。

　　2. 党员管理有欠缺。

　　具体问题32：发展党员程序不规范。2021年8月27日区委统战部讨论袁某同志确定为入党积极分子的会议记录中，参会人员为全体党员，列席群众1名。但在后续的积极分子投票表决环节中共党员10名，群众代表0名。

　　整改落实情况：一是2025年9月组织全体干部学习《中国共产党发展党员工作细则》；二是2025年10月支部书记及支委会成员对钟粲鑫、谭慕晨、姜芳等同志的党员资料进行了全面审核，支部书记对党建专干、机关支部委员会成员开展了发展党员程序业务培训。

　　具体问题33：党费交纳不规范。区委统战部党支部2020年6人、2021年6人、2022年1人党费未足额交纳。

　　整改落实情况：经查实，2020年7人、2021年7人、 2022年1人党费未足额交纳，预计11月追交未足额交纳的党费，共计138元，已收齐补交党费并于2026年2月24日将收齐的补交党费交于资阳区委组织部。

　　3. 干部晋升程序不够严谨。

　　具体问题34:2021年5月选拔王某任区委统战部办公室负责人时，未按照中层干部选拔任用的相关要求，履行事前报告、民主推荐、公示、事后报备等程序。

　　整改落实情况：一是2025年12月15日组织了全体干部深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《资阳区区管单位中层干部选拔任用工作办法》，开展了干部选拔任用工作业务培训；二是2025年9月23日进行了中层干部的选拔与调整，严格按照了区管单位中层干部任用的相关要求，召开部务会，通过民主推荐与考察、讨论决定、公示等程序选拔与调整中层干部，相关资料已经报组织部备案。

　　4. 执行考核制度不规范。

　　具体问题35：平时考核未按要求落实，部务会未按季度研究干部平时考核等次，未见部务会研究2022年第二季度，2024年第四季度平时考核的好等次的干部人选。

　　整改落实情况：一是对照平时考核工作要求，制定了《资阳区委统战部公务员平时考核工作实施方案（试行）》《资阳区委统战部事业单位工作人员平时考核工作实施方案（试行）》；二是2025年一至四季度平时考核工作均已上部务会研究，已整理好相关纸质档台账资料；三是2025年11月13日组织全体机关干部学习了《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》等相关政策法规。

　　5. 干部教育培训有差距。

　　具体问题36：对能力素质提升行动重视不够，推动落实“能力素质提升行动”的举措不多。未制定具体工作计划，全员业务培训落实不到位，业务培训开展次数少，未按照每月开展一次要求落实。

　　整改落实情况：：一是制定了《2025年资阳区委统战部“能力素质提升行动”工作要点》与《业务培训学习计划》；二是2025年9月开展了《中国共产党发展党员工作细则》培训，10月开展了计算机办公软件培训，11月开展了财务知识培训，12月开展了民主党派及无党派知识培训。

　　6. 档案管理把关不严。

　　具体问题37：学籍材料缺失，如李某缺中专、大专报名登记表。年度考核登记表归档不及时，如个别干部缺2014年、2016年年度考核登记表。

　　整改落实情况：开展了档案回头看，查缺补漏，补齐了龚建彬缺失的2014年、2016年年度考核登记表，并做好归档工作；李之的中专报名登记表经多方查找，因年代久远遗失，已找到其就读的益阳市卫生职业技术学校（原益阳地区财政税务职工中等专业学校）出具了学籍证明。

　　（四）重点了解巡察、督查整改、未巡先改、同类同改情况

　　具体问题38：区委统战部对区委上一轮巡察反馈的关于“账务处理不规范，财务审核把关不严”的问题，整改措施流于形式，未能从根本上解决问题，同类问题依然存在。

　　整改落实情况：一是完善财务管理制度，明确财务审批流程，于11月13日开展部机关全体干部财务制度培训；二是对时任财务管理人员黄凯峰开展了批评教育并要求作出深刻检讨书。

　　三、下一步整改工作安排

　　为持续巩固和深化巡察整改成果，坚决防止问题反弹回潮，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，区委统战部坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦问题根源，强化系统施治，现就巡察整改后续工作安排如下：

　　（一）持续强化思想认识，压实整改政治责任

　　坚持把巡察整改作为检验对党忠诚、践行“两个维护”的重要标尺，将学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党章党规等纳入部务会、理论学习中心组和支部“三会一课”常态化学习内容，推动全体干部从政治高度深化对巡察整改严肃性、紧迫性和长期性的认识，切实把整改过程转化为统一思想、锤炼党性、改进作风、提升能力的实际行动。

　　（二）健全完善抓整改长效机制，提升闭环管理效能

　　优化“台账管理—动态更新—督查督办—销号评估—定期复盘”五步闭环工作机制，对已完成整改事项开展“回头看”，重点核查整改措施是否落地、制度执行是否到位、实际成效是否可持续；对尚未完成或需长期坚持的事项，实行“一案一策、一月一报、一季一评”，明确阶段性目标、责任分工和时限要求，纳入年度绩效考核和干部平时考核体系，确保整改任务件件有着落、事事有回音。

　　（三）坚持标本兼治、举一反三，深化整改成果运用

　　针对巡察反馈的共性问题和深层次症结，在完成具体问题整改基础上，同步面向全区统战系统组织开展“以案促改、以改促治”专题培训及警示教育活动。通过建机制、强基础、育队伍、搭平台，切实把整改成效转化为加强思想政治引领、服务中心大局、防范化解风险、夯实基层基础的治理效能，奋力开创全区统战工作高质量发展新局面。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0737-3800381；电子邮箱：583423179@qq.com。

中共益阳市资阳区委统一战线工作部

2026年4月10日