《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市资阳区脑科医院

宗旨和

业务范围

负责对辖区内脑科疾病患者的诊断、治疗、心理咨询、伤残鉴定及脑科疾病患者的信息搜集、建档管理等公共卫生服务。

住    所

资阳区迎风桥镇左家仑村庙村组

法定代表人

蒋利辉

开办资金

150（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

益阳市资阳区卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7489

7443

网上名称

益阳市资阳区脑科医院

从业人数

73

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、工作开展情况 （一）聚焦医疗质量与安全，筑牢专科诊疗根基 1.质控体系初步构建，病案质量稳步提升。立足精神专科特点，初步构建“专职统筹+主任把关+科室自查”三级质控网络。全年累计抽查在架病历216份，即时整改率超90%；完成终末病历质控246份，甲级病历率达95.93%。优化病历归档流程，完成939份病历归档，上传住院医保结算单949份，为医疗质量持续改进奠定了数据基础。 2.核心制度严格落实，安全防线不断巩固。医务科组织全院性医疗质量与安全专项检查12次，科室自查覆盖率达100%。重点督查病历书写、危急值报告等关键环节，开展各类培训18场。护理部门严格落实十四项核心制度，精神科女病区全年办理出入院患者428例，护理满意度达99%，护理不良事件发生率同比下降15%。男病区建立急重症患者收治绿色通道，推行MDT（多学科协作）模式，患者满意度提升至95%以上。 3.应急能力显著增强，处置效率有效提升。全院修订完善应急预案20项，组织大规模应急演练6次。临床心理科（精神科女病区）创建快反小组并承接全院任务；护理部开展应急演练覆盖冲动干预、噎食等场景，响应时间缩短至10分钟内；男病区着手建立三级应急响应流程，旨在提升突发事件处置能力。 （二）强化学科建设与人才培养，增强持续发展动力 1.人才结构逐步优化，队伍素质整体提高。全年引进新入职医师2名，选派骨干赴外进修学习3人次。组织院内各类业务学习、技能考核50余场次。男病区内部培训达52次，医师三基考核合格率100%；精神科女病区1名护士晋升主管护师；心理健康服务中心选派骨干参加省级以上培训2次。医务科初步建立医疗质量关键指标月度分析报告制度，推动管理决策科学化。 2.特色专科服务深化，诊疗模式不断创新。临床心理科成功导入6S精益管理，并计划打造“青少年情绪障碍综合诊疗中心”。男病区深化“医防融合”，与社区协作规范管理患者超1000人次，管理率达90%以上，并推行全病程管理模式，为出院患者建立电子随访档案。心理健康服务中心深化“医校协同”，完成学生心理筛查2441人次，构建了“科普-筛查-热线”服务链。 3.药学服务与信息化建设同步推进。药剂科严格执行药品阳光采购，保障临床供应与用药安全。医保信息科顺利完成三级电子病历评审、传染病及检验检查结果互认接口改造，并承担湖南省医德医风数据采集试点工作，信息化支撑能力得到加强。 （三）优化患者服务与人文关怀，构建和谐医患关系 1.健康宣教形式多样，社会服务半径拓展。心理健康服务中心开展线上线下科普活动，进校园、社区、企业宣讲17次，覆盖超3200人次。男病区开设“家属课堂”服务家属百余人次。临床心理科通过党建活动联合公卫科下乡探视患者并开展义诊，延伸了服务触角。 2.人文环境日益浓厚，关怀举措落到实处。多个病区推行“温暖病房”计划，改造环境，针对老年、青少年等群体制定个性化关怀方案。护理部开展人文关怀主题活动6次，并计划与心理科合作为医护人员提供心理疏导，体现对职工的身心关怀。 （四）深化内部管理与效率提升，保障医院平稳运行 1.管理机制日趋规范。医务科创新引入“清单式”质控模式，问题整改效率提升20%。质控科建立月度通报机制，初步形成“检查-通报-整改-反馈”链条。行政科修订完善安全生产系列制度，明确各级职责，管理规范性不断增强。 2.党建引领凝聚合力。党支部严格落实组织生活制度，全年开展主题党日活动15次，吸收预备党员1名。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化作风建设，推动党建与业务工作深度融合，为医院发展提供坚强政治保障。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构许可证有效期至2026年10月31日 法人证书有效期至2029年4月16日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

区卫健系统：年度综合工作先进单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无