今年以来，资阳区牢牢把握人才引领发展战略地位，深入实施“人才强区”工程，坚持“政策赋能、服务暖心、产才融合”工作思路，全方位做好人才引进、培育、服务、保障各项工作，构建起优质高效的人才发展生态，为区域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

　　一、强化政策激励，真金白银释放引才诚意

　　资阳区始终把人才补贴兑现作为落实人才政策、凝聚人才向心力的关键抓手，精准对接各类人才需求，高效推进补贴发放工作。此次集中为全区224名高层次人才以及中心城区本科及以上学历人才发放人才补贴，总金额近两百万元，通过简化审核流程、加快拨付速度，实现政策红利精准直达、快速兑现，切实解决人才在生活、安居等方面的实际难题。此次补贴发放覆盖不同层次、不同领域人才，既聚焦高层次领军人才，也兼顾青年学历人才，全面彰显了资阳区广纳英才的胸怀与诚意。通过实打实的资金扶持，有效提升了人才的获得感、幸福感与归属感，让人才真切感受到区委、区政府的关怀与重视，进一步营造了尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚社会氛围。

　　二、迭代政策体系，精准扩面提升引才质效

　　自2024年《资阳区高层次急需紧缺人才引进办法》正式出台实施后，资阳区立足区域产业发展实际和人才需求变化，持续对人才政策进行优化升级、迭代完善。在人才引进范围上，打破原有界限，不断拓宽引才领域，重点向区域主导产业、新兴产业、民生事业倾斜。在政策支持力度上，加大资金扶持、项目资助、岗位激励等保障力度，提升政策吸引力。在服务办理流程上，精简审批环节、压缩办理时限，推行线上线下相结合的办理模式，实现人才业务“一站式”办理、“一条龙”服务，推动人才政策从“有”向“优”、从“广”向“精”转变。升级后的人才政策精准覆盖PCB产业、智能制造、现代农业等资阳区重点发展产业领域，精准匹配产业发展所需的技术型、创新型、管理型人才，有效破解重点产业人才短缺、人才结构不优的问题，让人才政策与产业发展同频共振，为产业转型升级注入源源不断的人才活力。

　　三、构建全链服务，精心护航人才安心发展

　　资阳区聚焦人才成长全周期需求，着力构建“引育留用”全链条人才服务体系，以全方位、精细化、贴心化服务留住人才、用好人才。在人才技能提升方面，搭建专业培训、交流研讨、实践锻炼平台，联合高校、科研院所、龙头企业开展定制化技能培训，助力人才更新知识储备、提升专业能力；在人才事业发展方面，建立人才成长晋升通道，支持人才参与科研项目、技术攻关、成果转化，为人才施展才华、实现价值提供广阔舞台。在人才安居保障方面，完善人才公寓、住房补贴等安居政策，解决人才住房后顾之忧。同时配套做好医疗健康、子女入学、配偶就业等后勤保障服务，打通人才服务“最后一公里”。通过全方位的服务保障，消除人才干事创业的后顾之忧，让各类人才能够安心扎根、潜心钻研、放心发展。

　　四、深化产才融合，集聚动能赋能区域发展

　　资阳区坚持围绕产业链布局人才链、依托人才链提升产业链，推动人才与产业深度融合、协同发展。一方面，深化校企合作，主动对接省内外高校、职业院校，建立产学研合作机制，实现人才培养与产业需求无缝对接。另一方面，依托重点产业园区、龙头企业搭建创新创业平台，吸引人才携项目、带技术入驻，促进人才创新成果就地转化，以人才创新驱动产业创新、以产业集聚带动人才集聚。

　　下一步，资阳区将持续健全人才服务保障机制，不断优化人才发展生态，全力打造区域性人才集聚高地，吸引更多优秀人才选择资阳、扎根资阳，让各类人才在资阳这片热土上共享发展机遇、施展才华抱负、成就事业梦想，以人才优势厚植区域发展优势。