一、筑牢防线，强监管

　　（一）坚持制度为纲，强化监管执行

　　贯彻《湖南省社会保险基金监管条例》，推进社保基金管理巩固提升行动，提升监管力、执行力、防控力、协同力、技防力、引导力；严格落实“日巡查、月核查、季稽核、年检查”制度，对疑点数据逐条核查处理，强化整改督导，确保数据核查、问题整改、资金追回“三到位”。

　　（二）坚持人才为本，建强专业队伍

　　通过定期轮岗优化队伍结构，落实人岗相适；常态化开展主题党日、“社保课堂”，加强政治思想、职业道德和廉政警示教育，提升队伍素质。

　　（三）坚持源头防控，健全内控机制

　　完善内控制度，严格业务授权办审分离，结合日常与重点核查，对高风险业务重点把关，从内部防范资金管理风险。

　　二、把握关键，优服务

　　（一）注重补短提质，推进民生实事服务

　　以“十大重点民生实事”为牵引，全力推进民生补短提质攻坚。有序推动重点民生实事项目落地见效，定期开展督导督办和进度验收，不折不扣贯彻落实、保质保量完成任务。

　　（二）推进业务融合，协同联动促进服务

　　推动实施就业用工社保“三合一”数字服务，人社政策与各方面政策协同联动。加强人社一体化信息平台建设，全面落实人社服务“一网通办”，实现“一表申请、联动办理”。

　　（三）加强固本培元，提升履职服务效能

　　通过强化政策研究，做到业务经办“一口清”，推进各项惠企便民政策落地落实。持续开展行风建设提升行动。落实全面从严治党主体责任，以党建引领促提质增效，以廉政建设促整改落实。

　　三、聚焦业务，促提升

　　（一）坚持就业为先，公共就业服务取得新提升

　　聚焦企业用工，强化职业技能培训，建强技能人才队伍，发展壮大“资阳印制电路板工匠”劳务品牌。持续推动致富车间建设工作，整合资源、打造亮点，切实拓宽群众致富路。

　　（二）坚持民生为重，社会保障能力取得新发展

　　进一步加大社保便民利民力度，为新就业形态、老年等特殊群体提供个性化服务，推进基层服务“就近办”，积极推进社保卡居民服务“一卡通”。开展参保扩面专项行动，鼓励支持新业态从业人员、灵活就业人员、超龄劳动者及农民工积极参保。着力提高城乡居民社会保障水平，积极实施《资阳区被征地农民社会保障工作实施办法》，推动社保事业高质量发展。

　　（三）坚持稳定为基，劳动关系治理取得新突破

　　全面规范劳务派遣单位用工秩序，逐步落实新就业形态劳动者权益保障。完善劳动人事争议调处机制，形成多元化解格局。保持根治欠薪高压态势，开展重点领域联合专项检查，推动“减存量、遏增量”目标实现。

　　（四）坚持人才为要，人事人才工作取得新成效

　　持续深化事业单位人事制度改革，确保事业单位人事招考、岗位晋升、工资福利稳定有序。规范人事档案管理，开展人事档案数字化建设。构建产教训融合、政企社协同的高技能人才培养体系。