2025年，资阳区科技局深入贯彻习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》要求，紧扣科技创新核心职责，将法治思维与法治方式贯穿科技管理全流程，扎实推进法治政府建设各项工作落地见效。现将本年度工作情况、存在不足及下一年度计划报告如下：

　　一、法治政府建设工作成效与实践

　　（一）筑牢法治根基，强化组织保障

　　始终把党的领导作为法治建设的根本遵循，成立由局长任组长、分管副局长任副组长、各科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与协同抓”的工作格局。全年召开法治建设专题部署会4次，常态化研究解决科技项目管理、政策落实中的法治难题，将法治建设纳入年度绩效考核核心指标，为各项工作有序推进提供坚实制度保障。

　　（二）规范权力运行，依法履职尽责

　　以标准化流程规范科技管理职能，在科技项目申报、评审、立项全链条严格执行“申报受理—专家评审—集体研究—政府审定—信息公开”闭环机制，强化科技资金使用全周期监管，确保财政科技投入精准高效。深化政务公开改革，通过政府门户网站、政务服务平台等渠道，及时公开科技政策文件、项目审批结果、部门预决算等信息32条，回应企业群众咨询诉求18件，实现权力运行全程透明可溯。

　　（三）深化普法宣传，厚植法治氛围

　　紧扣“八五”普法规划要求，落实“谁执法谁普法”责任制，聚焦《科技进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》等核心法规，开展精准普法活动。结合“科技三下乡”“科技活动周”等品牌活动，组织专题培训3场，深入企业、乡村、社区发放宣传资料1500余册，覆盖服务对象及群众2000余人次。针对高新技术企业培育、研发费用加计扣除等重点工作，开展政策法规解读会4场，推动科技法治理念深入人心。

　　（四）强化队伍建设，提升法治素养

　　将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习重点内容，全年组织专题学习6次，实现领导干部学法全覆盖。依托“学习强国”等平台，常态化开展干部职工法治培训，组织参加上级部门业务培训12人次，全员完成年度学法考法测试且通过率100%。建立健全学法用法长效机制，将法治教育与职业道德建设相结合，强化干部职工纪律约束与监督管理，筑牢依法行政思想防线。

　　（五）优化法治环境，激发创新活力

　　以科技诚信建设为抓手，推动形成“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的良好生态，引导科技项目承担单位及科研人员严守契约精神。深化“放管服”改革，推行科技政策“免申即享”服务，落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等法规政策，惠及企业36家。建立政企常态化沟通机制，深入企业调研20余次，精准解决政策落地“最后一公里”问题，为科技创新减负赋能。

　　（六）坚持科学决策，提升治理效能

　　严格执行重大行政决策程序，对科技发展规划制定、重大项目安排、大额资金使用等事项，均通过集体讨论、专家论证等方式科学决策，全年形成决策纪要12份。规范行政规范性文件管理，完成存量文件清理8件，新增文件合法性审核通过率100%，确保各项政策出台合法合规、贴合实际。

　　二、党政主要负责人履职情况

　　（一）示范引领学法用法

　　充分发挥“关键少数”带头作用，将法治学习纳入党组理论学习中心组年度计划，带头领学习习近平法治思想和科技领域法律法规，组织班子成员专题学法4次，带动全体干部职工形成“学法律、用法律、守法律”的行动自觉。

　　（二）压实法治第一责任

　　将法治建设与科技中心工作同部署、同推进、同考核，年初制定法治政府建设工作清单，明确12项重点任务及完成时限。在科技政策制定、项目审批等关键工作中坚持依法决策，全年主持召开法治相关专题会议6次，对行政规范性文件、重大合同进行合法性审核15件，确保行政行为合法合规。

　　（三）提升依法治理能力

　　牵头完善科技管理规章制度3项，推动行政权力网上公开透明运行，深化政务服务标准化建设。带头落实政务公开责任，主动公开法治建设工作进展，及时回应社会关切，以常态化监督倒逼依法行政水平提升，推动法治建设与科技创新深度融合。

　　三、存在的问题与不足

　　1.法治思维融入深度不足，部分干部仍存在“重业务轻法治”倾向，对科技工作与法治建设的关联性认识不够深刻，依法解决复杂问题的能力有待提升；

　　2.普法宣传实效性有待增强，宣传方式较为传统，针对不同群体的精准化、个性化普法举措不足，企业层面法治需求对接不够精准；

　　3.法治制度执行力度不均，部分管理制度在基层落实过程中存在流程简化、标准降低等问题，监督考核的刚性约束有待强化。

　　四、2026年度工作计划

　　（一）深化法治理论武装

　　持续强化党组理论学习中心组领学作用，全年组织法治专题学习不少于6次，重点学习与科技创新密切相关的法律法规及政策文件。拓展学习载体，开展“法治讲堂”“案例研讨”等活动4场，推动干部职工法治素养与业务能力同步提升。

　　（二）健全法治工作机制

　　进一步完善法治建设领导小组职能，细化责任分工，将法治建设成效与评优评先直接挂钩。优化科技项目管理、政务公开等制度流程，强化行政规范性文件动态管理，建立政策落实“回头看”机制，确保各项制度刚性执行。

　　（三）创新普法宣传模式

　　构建“线上+线下”立体化普法体系，线上通过短视频、政策解读直播等形式扩大覆盖面，线下针对企业、科研机构等不同群体开展定制化普法活动。深化“法律进企业”行动，全年组织精准普法活动不少于5场，推动科技法规政策落地见效。

　　（四）压实法治建设责任

　　严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入领导干部述职述廉重要内容。加强法治工作队伍专业化建设，培育骨干力量，完善监督考核机制，定期开展法治建设专项督查，倒逼各项工作落地见效。

　　（五）深化政务公开改革

　　聚焦科技项目审批、资金使用、政策落实等重点领域，进一步扩大公开范围、细化公开内容。优化政务服务流程，推行政策咨询“一站式”服务，建立政策解读常态化机制，提升政府信息公开的针对性和实效性，以公开促规范、以透明促公正。