“作为‘一把手’，要进一步健全完善医院内部管理制度，全面排查纠治‘医权力’运行中存在的廉政风险点……”近日，资阳区卫健局组织开展“上门”廉政勤政谈心谈话活动，深入某乡镇卫生院，围绕基层党风廉政建设存在的问题向其“一把手”提出意见、建议。

　　为加强日常监督，推动监督下沉，打通全面从严治党的“神经末梢”，资阳区卫健局紧盯班子成员“关键少数”及重要时间节点，围绕“三重一大”事项关键环节，聚焦设备采购、工程建设等重要领域，开展“集中+个人”提醒谈话，直指问题、督促整改，推动各责任主体知责明责履责，压紧压实管党治党政治责任。

　　为提升谈心谈话效果，该局明确日常谈话、任前谈话、谈话提醒等谈话情形的规范要求，坚持做到因人而异、因事而异。谈话开展前，该局结合日常监督、专项检查、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面梳理谈话对象在全面从严治党和廉洁自律、家风建设等方面存在的问题，量身定制谈话提纲。对领导干部从压实主体责任方面开展全覆盖个别访谈，对普通党员干部从履行职责方面开展鼓励式谈话，对存在苗头性倾向性问题的党员干部开展提醒谈话，推动日常监督做细做实。同时，加强谈话结果的反馈运用，及时归纳梳理谈话中发现问题，以工作提示、督办函等方式，将相关情况及时反馈给被谈话人单位，并实施全程跟踪督促整改，确保问题早发现、早提醒、早纠正。

　　“谈心谈话时，既结合工作谈了思想，又结合实际谈了作风，还对我们存在的问题及时纠偏、督促整改，并不是‘一谈了之’，勒紧纪律‘紧箍咒’的同时增强了责任意识。”益阳市中医医院党委书记赵红说道。

　　截至目前，该局已开展谈心谈话25人次，提醒需要重点关注事项8个，提出意见建议3条。“下一步，将持续强化纪律教育，以监督谈话、廉政谈话、访谈等为抓手，常态化开展谈心谈话工作，抓早抓小更主动，源头预防更有力，切实提升日常监督效能。”区卫健局主要负责人表示。