我是汽车路街道办事处的事业编工作人员，于2021年从事业编高级工（三级工勤技能岗）转岗到管理9级岗，根据湘人社函〔2017〕120号  转岗工作的相关条款：（五）根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发﹤湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法﹥的通知》（湘人社发〔2012〕55号）规定，第一次从工勤技能岗位转聘到管理岗位，不得直接聘用到单位领导岗位和内设机构正职岗位，可聘用的最高岗位分别是：五级工勤技能岗位可聘用到十级管理岗位，四级工勤技能岗位可聘用到九级管理岗位，三级工勤技能岗位可聘用到八级管理岗位，一、二级工勤技能岗位可聘用到七级管理岗位。

按政策当时可以定为管理8级，但是定的管理9级，请问现在能否补调为事业编的8级职员？

区人社局收到《关于事业编转岗后定级问题》咨询后，立即指派事业单位管理股协调处理，现将情况答复如下：

1、根据《关于进一步规范事业单位岗位设置工作的通知》（湘人社函〔2017〕120号）文件规定，“工勤转聘需由工作人员本人提出书面申请，通过竞聘上岗、事业单位领导班子集体研究的方式产生拟转聘人选,并在单位内部公示，经主管部门批准”，“第一次从工勤技能岗位转聘到管理岗位，不得直接聘用到单位领导岗位和内设机构正职岗位”，“工勤转聘应按照干部人事管理权限确定并报同级政府人社部门办理聘用备案手续”，工勤转聘管理岗的人员还需满足管理岗位的其他基本条件等。

2、事业单位管理岗位职员等级晋升制度于2022年正式实行，晋升八级职员需根据区委组织部、区人社局关于印发《资阳区事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》（益资人社发〔2022〕12号）及区里每年的统一部署执行。

如还有其他疑问，可致电0737—2766129咨询，也可至区人社局事业单位管理股现场咨询。

 益阳市资阳区人力资源和社会保障局

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