为认真落实绩效评价制度，进一步加强财政支出的监督管理，规范支出预算执行，提高财政资金使用效益，全面推进预算绩效管理，我镇对2022年作为项目支出申报计划的正常离任村干部生活补贴提标扩面资金项目实施进行了认真的监督与检查，并根据项目实施情况和相关数据作出绩效评价，现将有关情况报告如下：

　　一、项目基本概况

　　（一）项目实施目标

　　为解决好正常离任村干部生活补贴问题，加强基层组织建设，稳定基层干部队伍，正常离任村干部生活补贴提标扩面资金由省、市、区财政统筹安排，镇财政所跟进村、社区自动离职人员认定、人员信息审核汇总、经费预算及发放、协调沟通等工作，严格落实正常离任村干部定期生活补贴，解决正常离任村干部生活困难问题。

　　（二）项目实施措施

　　2022年预算正常离任村干部生活补贴提标扩面资金为42万元，后追加1万元增加离任村干部工资收入，本年度实际上级拨付43万元村级转移支付资金。上年结转45.28万元，在2022年度支付45.28万元，余下43万元在2023年1月支付完成。在上级财政统筹安排下，合理有效使用各项支出费用，做到账实相符。发放正常离任村干部生活补贴，拟定用款计划和目标，严格按照管理法对资金进行计划申请、拨付和使用的程序，保障正常离任村干部生活补贴及时发放，更好的改善离任村干部的生活条件，妥善解决生活困难问题。

　　（三）项目实施情况

　　我镇正常离任村干部生活补贴提标扩面项目资金主要靠上级财政拨款，由我镇财政所管理安排，资金主要支出于离退休干部的生活补助发放，有利于稳定基层干部队伍，便于基层工作的开展。根据相关退休村干部补助标准，严格项目管理，没有截留、挪用项目资金。　　

　　二、项目评价结论

　　根据资金绩效自评指标规定的内容，经我单位认真自评，2022年度正常离任村干部生活补贴提标扩面资金项目绩效自评得分为96分，评价结果等次为“优秀”。

　　（一）项目实施取得的效果

　　1、项目的经济性分析

　　根据正常离任村干部生活补贴提标扩面资金据安排合理使用资金，于2023年1月前将资金全部发放到位。

　　2、项目的效率性分析

　　该项目资金主要支出于离退休干部的生活补助发放，有利于稳定基层干部队伍，便于基层工作的开展。

　　3、项目的效益性和可持续性分析

　　该项目有利于促进干部工作的积极性，该项目的实施受到了广大村组干部的一致好评。

　　（二）项目实施存在的建议

　　进一步加强和规范村干部工资待遇的管理，逐步提高村干部报酬待遇，做到干有所酬，退有所养，不断激发了村干部的工作热情，充分调动了村干部的工作积极性、主动性和创造性。为稳定基层干部队伍，切实维护社会稳定，促进社会和谐起到了积极作用。

　　三、绩效自评结果拟应用和公开情况

　　按照政府信息公开有关规定，主动将绩效自评结果报告在厅门户网站公开，自觉接受社会监督，不断提高财政资金使用的透明度。

　　附件：项目支出绩效自评表

　　2022年度项目支出绩效自评表

　　填表人：李劲    填报日期：2023.4.20   联系电话：13189638907    单位负责人签字：