根据省委巡视和市委巡察工作安排，2024年9月6日至11月20日，市委第六巡察组对资阳区纪委监委进行了巡察。2024年12月27日，市委第六巡察组对资阳区纪委监委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　区纪委监委班子始终把抓好巡察整改落实工作作为重大政治任务，以整改的实际成效践行“四个意识”“两个维护”，确保对党绝对忠诚。一是迅速成立领导机构。区纪委监委成立了由区纪委书记任组长的巡察整改工作领导小组。在领导小组的统一领导下，分部门分板块负责推进相关问题的整改，形成了各司其职的整改合力。二是扎实制定整改方案。制定下发《市委第六巡察组反馈意见的整改实施方案》，对市委巡察组反馈的4个方面17个问题27项内容进行细化，逐一明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限。三是精心开展动员部署。召开巡察整改工作部署会，明确目标任务，提出具体要求，压紧压实责任，确保主体责任落实到位、巡察反馈问题整改落实到位。

　　区委常委、区纪委书记、区监委主任黄维武坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。一是层层传导压力。先后组织召开区纪委常委会议3次，巡察整改工作推进会1次。召集相关委班子成员、部室（办组），研究整改方案，制定落实措施。二是开展专题学习。在区纪委常委会议上，就习近平总书记关于巡视工作重要论述、习近平总书记考察湖南重要讲话精神、市委巡察反馈意见等进行了深入学习。三是抓实调度督导。严格执行定期交流、定期调度机制。严格执行阶段性报告整改情况制度，坚持督任务、督过程、督成效的全过程督导，做到解决一项、销号一项、巩固一项。

　　截至6月10日，巡察反馈的27个具体问题，已取得整改成效并按照工作要求有序推进。

　　二、集中整改期内整改进展情况

　　（一）反馈问题：巡视巡察反馈问题整改力度有待加大

　　1．部分整改措施缺乏针对性和可操作性

　　（1）存在头痛医头脚痛医脚的问题，未能真正解决实际问题。在制定整改措施时，未深入分析问题根源，难以从根本上消除问题隐患。

　　整改情况：已完成。一是严格督导巡视巡察整改。2025年以来，召开3次区纪委常委会议、1次专题会议，就巡视巡察反馈问题整改工作进行全面安排部署。二是深化相关问题处理的警示教育。对相关责任人进行了处理，并通报情况，有关责任人作出自我批评和问题剖析。三是持续纠治形式主义官僚主义。各派驻纪检监察组对重点领域、重点事项进行监督检查，主动发现移送线索。出台“组组联动”专项监督工作方案，开展联合监督，制发纪检监察建议书。四是全面提升问题线索办理质效。省委第五巡视组向资阳区移交的14件问题线索已全部办结，其中予以了结7件（第一种形态处理6件6人，查否1件），转立案7件（党纪政务处分6人，1人移送审理）。五是迅速处置重点问题。2025年2月办结上轮巡视移交的涉及肖某波有关问题线索，给予肖某波党内警告处分。2025年4月，对肖某波采取留置措施。

　　2．监督推动巡视巡察整改不力

　　（2）区纪委监委机关履行巡视巡察整改日常监督责任不到位。

　　整改情况：已完成。一是强化片区协作责任。各纪检监察室、派驻纪检监察组切实履行片区协作责任，按要求审核对口联系的单位巡视巡察整改方案、报告。2025年以来，各派驻纪检监察组参加或列席综合监督单位民主生活会34次。二是加强日常监督。在省委巡视整改方面，对全区各单位的整改情况开展3轮监督检查，印发《督查通报》3期，约谈单位5个；在区委巡察方面，对12个单位开展第八轮巡察反馈问题整改情况督查。三是强化问责督导。对2022年、2023年未参加所联系单位民主生活会的部室进行通报批评。压实各纪检监察室和各派驻纪检监察组参加对口联系单位民主生活会的责任。

　　（二）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署和省委市委工作要求仍有差距

　　3．围绕中心服务大局开展政治监督不够精准

　　（3）政治站位不够高。

　　整改情况：已完成。一是加强教育培训。选派30名干部参加省市纪委监委专案办理；分批次组织100余名干部参加中纪委专题视频培训、省市纪委监委监检法同堂培训。举办全区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班。二是部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、集中整治违规吃喝工作。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，区纪委常委会、党支部分批分层次组织学习中央八项规定及其实施细则精神和集中整治违规吃喝工作要求，理论学习中心组每月开展一次专题学习。三是加强监督检查。2025年以来，各派驻纪检监察组开展对综合监督单位的政治监督71次、发现问题17个，参加或列席综合监督单位党组会议151次。四是加大案件查办力度。对相关责任人给予党内警告处分。2025年以来先后查处2起违反政治纪律案件，给予党纪政务处分1人、诫勉1人。

　　（4）政治敏锐性不够强。

　　整改情况：已完成。一是把准政治监督方向。2025年以来，区纪委常委会坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神14次。二是凝聚政治监督合力。2025年以来，多次深入各职能单位、重点乡镇开展监督检查，发现问题28个，已推动相关职能部门、乡镇（园区）党委政府整改问题26个。三是完善“室组地”联动监督。制定资阳区纪委监委纠治“四风”开展常态化监督检查工作方案，采取“室组地”联动的形式开展常态化监督检查和元旦、五一、端午等重要节假日交叉检查。四是强化查处问责。对张家塞乡发生大面积秸秆焚烧的问题进行查处，立案6人，5人受到政务警告处分，1人受到党内警告处分。五是充分发挥片区协作联动机制。班子成员分片区对联点乡镇（街道）进行调研督导，推动集中整治等工作，对调研中发现的问题及时反馈并督促整改。

　　4．一体推进“三不腐”工作力度还不够

　　（5）执纪监督不够有力。

　　整改情况：已完成。一是突出理想信念教育。2025年以来，各派驻纪检监察组开展对综合监督单位“一把手”和领导班子监督41次，对重要岗位督查查处问题2件，谈话提醒2人。纠正和查处违反制度的行为24件。各派驻纪检监察组组长到综合监督单位讲授廉政党课17次。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、集中整治违规吃喝行动。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，区纪委常委会、党支部分批分层次组织学习中央八项规定及其实施细则精神和集中整治违规吃喝工作要求，理论学习中心组每月开展一次专题学习。三是加大监督查处力度。紧盯“关键少数”和“一把手”，2025年以来区管干部立案20人（其中“一把手”8人），给予党纪政务处分7人，留置1人。

　　（6）以案示警不够到位。

　　整改情况：已完成。一是抓好以案示警。制发纪检监察建议书20份，督促案发单位切实有效整改；组织区管干部、医疗系统人员旁听职务犯罪案件庭审；区医保局召开警示教育大会4次，切实做到以案促改、以案促治。二是委班子成员亲自授党课。委班子成员分赴各单位上廉政党课11次。三是推进同级同类警示教育。召开全区警示教育大会。在全区范围内对相关案例进行警示教育。

　　（7）以案促改问效不够。

　　整改情况：已完成。一是深挖案发根源开展治理。2024年9月以来，对查处的案件涉及的行业领域以及监督检查中发现的问题，制发纪检监察建议书20份。二是严格跟踪督办。通过电话提醒、书面报告、回访督查等方式进行跟踪督办，确保纪检监察建议落地见效，已收到回复14件。

　　5．对“关键少数”、资金密集、资源富集领域监督失之于宽

　　（8）涉及重要领域和重要岗位人员比例不高。

　　整改情况：已完成。一是立案查处从严从快。2025年以来，区管干部立案20人，其中“一把手”8人，给予党纪政务处分7人，留置1人。针对医疗卫生领域腐败问题，共追责问责76人，其中采取留置措施3人、第二种形态处理70人、第三种形态处理3人、第四种形态处理1人，2人暂未结案。二是深入开展专项整治。2025年以来，全区群众身边不正之风和腐败新增问题线索130件；立案101件（其中区管干部20人），结案19件，党纪政务处分18人。三是强化纪巡联动、纪审联动。2025年以来，巡视巡察、审计移送区管干部问题线索2件，已立案1人。四是畅通举报渠道，强化日常监督。采取“室组地”联动的形式开展常态化监督检查。广泛征集公职人员饮酒后驾驶机动车问题线索、全区高标准农田项目建设领域问题线索。五是压实主管单位对二级机构的监管责任。督促区住建局进一步加强对二级机构监管；督促区卫健局对区妇幼保健院相关问题进行查处，追责问责2人，追回资金19万余元。六是督促涉案系统或单位以案促治。督促区住建局以钟晓益案等典型案件开展以案示警；督促区交通局制定完善《资阳区交通局支出管理制度》等4项制度；督促区卫健局推进审批流程标准化，督促区妇幼保健院修订《专项资金使用管理办法》。

　　（三）反馈问题：履行监督执纪问责不够到位，聚焦全面从严治党还有差距

　　6．执纪办案力度不大，存在执纪“宽松软”现象

　　（9）线索处置和案件办理还存在超期现象，目前仍有2023年的2条线索未办结。

　　整改情况：已完成。一是对案件问题线索实行“清单化”管理。建立《2025年资阳区纪委监委问题线索台账》并动态更新，每月梳理未办结问题线索、案件，督促承办单位尽快办结。二是加强业务培训。组织全体干部共110人分两期参加省纪委线上直播培训；组织相关人员参加省纪委审查调查安全专题视频授课；2025年以来抽调31人次参与省、市、区留置案件查办，通过片区协作、新老搭配等培养办案新人13人。三是严把案件质量关。对2019年以来问责案件及2025年第一季度集中整治案件进行案件质量自查自纠，及时发现问题并督促整改，确保案件质量。

　　7．日常监督存在短板

　　（10）全区重查处、轻监督的现象仍然存在。

　　整改情况：已完成。一是强化日常监督。2025年以来，全区各级纪检监察组织通过日常监督发现问题线索12件。各派驻纪检监察组参加或列席综合监督单位党组会议151次，受理处理重大事项报告56次，对各监督单位选人用人、政治作风、廉洁品行审核35次。二是强化“室组地”联动监督。制发日常监督事项清单、监督责任清单。如五一期间，采取片区交叉、“室组”联动的方式，督查单位10家，共发现问题7个，均已立行立改。三是强化协同监督。2025年以来，巡察移送问题线索32件，立案4人，已办结2件，组织处理1人，开除党籍1人。四是强化抓早抓小。2025年以来，全区第一种形态处理141人，其中诫勉19人，批评教育47人，谈话提醒55人，责令检查18人，具结悔过2人。

　　（11）主动发现的案件线索偏少。

　　整改情况：已完成。一是强化监督检查力度。2025年以来，全区各级纪检监察组织通过日常监督发现问题线索12件，审查调查发现问题线索6件。二是开展养老服务突出问题、棚改领域突出问题、医保基金领域问题等专项整治工作。督促养老服务机构全面自查自纠，发现并移交问题线索1件。对棚改推进不力的相关责任人开展谈话提醒2人；发现医保领域问题26件，追责问责10人，移送问题线索5件，退回违规使用医保基金13.36万元，清缴追回资金30万元。三是深挖“案中案”问题线索。2024年在留置案件发现问题线索54件，已办结51件（其中1条予以了结），党纪政务处分50人。四是创新监督方式。充分发挥集中办公优势，加强“室组”联动、组组协作，结合重要时间节点开展交叉检查。五是开展“室组地”联合办案。通过“以案代训”提升乡镇纪委、派驻纪检监察组办案干部的实战能力。各纪检监察室每月对联系的乡镇纪委、派驻纪检监察组开展一次办案安全工作检查，督促做好办案安全工作。

　　8．对派驻机构工作督导不够深入

　　（12）派驻监督探头作用发挥不充分。

　　整改情况：已完成。一是严格规范借调人员。目前选派1名派驻纪检监察组干部参与市委巡察，1名派驻纪检监察组干部参与专案办理。同时，调整5名业务能手到派驻机构任职，强化派驻监督。二是强化“室组地”联动。2025年以来，发现问题32件，立行立改问题25件，移送问题线索7件，1件正在办理，诫勉1人，谈话提醒3人，批评教育1人，责令检查1人。三是充分发挥派驻监督“探头”作用。2025年以来，各派驻纪检监察组参加或列席综合监督单位党组会议151次，开展政治监督71次、发现问题17个，做到掌握监督单位全貌。

　　（13）“片区协作”效果不佳。

　　整改情况：已完成。一是完善“片长制”。3名班子成员担任片长，推进区乡纪检监察工作一体化，进一步抓实片区协作。二是发挥“室组”联动机制作用。如联合推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，发现问题24个，下发责令整改通知书10份，起底殡葬领域问题线索11件，其中批评教育2人，党纪政务处分6人。三是督促各乡镇（街道、园区）纪（工）委落实专职专岗要求。明确乡镇（街道、园区）纪（工）委书记不得分管纪检监察以外的工作，纪（工）委专职副书记、专职纪检监察干部不得兼任其他职务。2025年6月，委班子成员牵头，对乡镇纪委专职专岗情况进行回头看。四是督促乡镇（街道、园区）纪委（纪工委）配强力量。明确乡镇（街道）纪委副书记为正股级，党员人数较多、监督任务较大的乡镇增设1名纪检专干。更新乡镇（街道）纪（工）委人员信息，及时掌握情况。对反馈问题涉及的干部胡某工作调整。

　　9．推动全面从严治党向基层延伸不力，乡镇纪委监督失灵

　　（14）区纪委监委班子成员深入一线指导不多，有的对联系片区的乡镇、街道情况不够熟悉，个别班子成员局限于分管工作，对基层实际情况考虑不够、指导较少。

　　整改情况：已完成。一是强化“包片督导”机制。委班子成员按联系片区和个人分工，到各乡镇（街道、园区）调研督导累计27次，帮助解决或答疑30余次，2个信访重复访已基本平稳。二是大兴调查研究之风。印发《关于联乡调研的工作提示》，由班子成员带队调研了解乡镇（街道、园区）纪（工）委工作情况。三是推动“我为群众办实事”实践活动。深化中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题、医保基金突出问题等10个重点整治项目，推动部门单位查找发现问题100个，解决75个，完善制度8项。四是持续深化“三转”。要求乡镇（街道、园区）纪（工）委书记、副书记和专干调整前，向区纪委监委报备。抽调7名乡镇（街道、园区）纪检监察干部参加六届区委第十轮巡察，强化政治训练。五是定期组织纪检监察干部参加业务培训。选派乡镇纪检干部参加专案办理，分批次组织100余名干部参加中纪委专题视频培训，省市纪委监委监检法同堂培训。举办全区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班，全面提升纪检监察干部综合素质。六是加强对惠农补贴资金的使用情况的监督检查。如督促区财政局、区农业农村局牵头深入开展乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治，2025年以来受理问题线索16件，立案4件。

　　10．群众身边不正之风和腐败问题集中整治成效有待提升

　　（15）截至8月31日，资阳区集中整治案件查办力度不够，立案197件，部分案件办案质量不高，还有3件在立案后转为第一种形态处理。区管干部盯得不够紧，对涉及重要领域和重要岗位人员查办比例不高，重点领域聚焦不够。

　　整改情况：阶段性完成。一是坚持抓规范、严评查。深化运用“室组地”联动机制，多次对全区问责案件、群众身边不正之风和腐败问题集中整治查办案件开展案件质量专项评查。二是紧盯重要岗位和关键领域，聚焦重点整治项目和重点领域。2025年来，全区群众身边不正之风和腐败新增问题线索130件；立案101件，结案19件，党纪政务处分18人。三是紧盯“关键少数”和“一把手”。2025年以来区管干部立案20人，其中“一把手”8人，给予党纪政务处分7人，留置1人。四是委班子成员靠前指挥。班子成员领办案件15件，班子成员担任专案组组长。五是推进“1+2+3+4”重点整治项目。实行清单式管理、项目化推进。已督促高标准农田管护不到位等问题按期整改完成。五是召开了全区重点整治项目和群众身边具体实事调度会。压实区农业农村局、区民政局等牵头部门责任，强化主动作为意识。并由对口联系室和相关派驻纪检监察组成立监督专班，切实推动部门整治。六是继续推进民生实事办理。对标对表，认真落实中央纪委部署的16件具体实事，由区委书记、区长带头领办民生实事。已排查整改学校乱收费、定点医药机构不合理用药等问题100余个，解决75个，建立完善制度8项。

　　11.“四风”问题整治效果不突出

　　（16）对党员干部酒驾醉驾问题专项整治落实不力。

　　整改情况：阶段性完成。一是开展专项检查。督促公安机关开展5次专项检查，检查车辆180余辆，暂未查获涉嫌酒驾党员干部。二是加强宣传发动。在全区宾馆、酒店等住宿餐饮场所醒目位置张贴酒驾醉驾警示宣传标语。在“清廉资阳”微信公众号上征集问题线索。三是从严倒查问责。2025年给予党纪政务处分2人，立案1人，正在初核1人。对区住建局、区卫健局等责任单位“一把手”进行提醒谈话。

　　（17）享乐主义、奢靡之风禁而未绝。深挖背后腐败问题做得不够，收受红包礼金现象仍然多发。

　　整改情况：已完成。一是对相关涉案人员及时查处。2024年9月以来，受理关于收受红包礼金的问题线索31件，办结29件，给予党纪政务处分29人，1条正在初核，1条已立案。二是持续压实各区直部门单位的主体责任。对10个重点整治项目，实行“1名区级领导主抓、1个职能部门牵头、1名区纪委监委班子成员联系、1名监督检查室主任和1名派驻纪检监察组长包联”的“五包一”联动机制。三是不断加大监督检查力度。2025年以来，在春节、五一等重要节假日，开展作风建设督查4次。组织全区各单位开展中央八项规定精神落实情况自查，暂未发现相关问题线索。四是强化风腐同查同治。2025年以来查处违反廉洁纪律的问题线索18件，处理处分14人。

　　（四）反馈问题：落实全面从严治党主体责任存在差距

　　12．履行机关全面从严治党主体责任不到位

　　（18）2024年尚未制定领导班子全面从严治党工作清单和班子成员履行全面从严治党主体责任清单。班子成员履行“一岗双责”及层层传导压力还不够到位。2023年第七次常委会研究破坏营商环境等有关问题线索初核报告时存在走过场现象，没有讨论过程。与干部谈心谈话、沟通交流不深入、流于形式，通过谈心谈话主动报告和发现问题较少。区纪委常委会班子民主集中制执行不够到位。

　　整改情况：已完成。一是严格履行全面从严治党主体责任。严格落实区纪委常委会全面从严治党主体责任、主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。二是修订完善了区纪委常委会会议制度。尤其加强了案件研究，案件讨论时每名班子成员均要表态并发表意见。三是健全完善谈心谈话的常态化机制。区纪委监委班子成员对分（协）管室组干部开展谈心谈话。2024年年底、2025年年初共开展2批90余人次的谈心谈话。四是严格落实民主集中制。执行“三不一末位”，确保所有决策都经过广泛的讨论和充分的民主程序。五是坚持党建引领纪检监察工作。成立机关党委，增设第三支部，强化支部建设。2025年3月，召开民主生活会和组织生活会，会上落实支部书记对每名党员讲评等环节。

　　13．防范重大风险意识不够强

　　（19）办案安全还存在隐患。意识形态领域存在的风险未引起足够重视，保密管理方面存在风险。

　　整改情况：已完成。一是加强办案安全知识教育培训。对违反办案安全相关规定的1名工作人员通报批评并要求在区纪委常委会上作检讨。二是强化办案过程的监督指导。严守走读式谈话“八严禁”要求，案管室加强前置把关及谈话过程监督，开展监督检查2轮次，发现并督促整改问题18个。三是严密防范意识形态领域风险。与上级纪委监委宣传部，区委宣传部、网信、公安等部门建立意识形态风险联防联控机制；制定《纪检监察宣传信息发布三审三校制度》，严格审核把关。四是严格执行“十条禁令”。2025年以来开展4次专项检查，检查160人次，要求纪检监察干部当场清退微信网络群组100余个。督促全区纪检监察干部共计优化整合277个微信群组。五是扎实做好保密安全宣传培训和警示教育。2024年9月以来，区纪委常委会传达学习保密安全要求3次。委机关组织开展了1次全委保密工作检查。

　　14．持续深化“三个提升行动”还有落差

　　（20）工作执行力有待进一步强化。

　　整改情况：已完成。一是修订完善了公文办理制度。规范收文内容及办理流程。对领导批示，由收文经办人员登记后及时通知相关人员或部室办理，并将落实情况及时整理汇报，确保在1周内将文件呈报和转达。二是修订完善区纪委常委会会议制度。明确议题申报流程。会前充分收集议题，确保当月办理收文的文件、讲话等在月内传达学习、研究贯彻落实意见。三是建立督办工作制度。2025年以来，督办领导指示批示、常委会议定事项60项，制发督办通报5期。

　　（21）队伍能力素质有待进一步提高。

　　整改情况：已完成。一是强化干部培训。组织2名新进人员到信访室接待来访群众；推荐1名干部参与市委巡察，安排3名干部参与区委巡察；选派5名新进人员参与专案办理。二是注重办案干部梯队建设。向区委推荐7名长期奋战在一线、敢打硬仗、业绩突出的干部。明确10名同志为部室（办、组）副职。三是进一步加强基层纪检监察力量。区委常委会明确乡镇（街道）纪委副书记为正股级。对党员人数较多、监督任务较大的乡镇（如新桥河镇、长春镇），增设1名纪检专干。四是规范乡镇（街道、园区）纪（工）委人员管理。定期对乡镇（街道、园区）纪（工）委人员专职专岗情况进行回头看，督促乡镇（街道、园区）纪（工）委人员分工、人员调整事前向区纪委监委报备。

　　（22）监督推动营商环境优化力度有待进一步加大。

　　整改情况：已完成。一是加大督查力度。2025年以来，采取模拟办事、蹲点督查等方式开展优化营商环境监督检查4次，持续监督推动营商环境向好。二是深化思想认识。下发《关于开展禁止公职人员违规经商办企业、违规兼职相关法律法规和政策学习的工作提示》，要求各单位认真组织学习并报送学习情况。三是强化线索处置。积极对接区长热线办，收集群众举报或反映的相关问题线索。2025年以来，起底涉及违规参与营利性活动或者兼职取酬等营商环境问题线索2件。

　　15．防治“灯下黑”措施有待加强

　　（23）部分纪检监察干部精准运用监督执纪“四种形态”的能力有所欠缺，个别纪检监察干部作风不优、自律不严。

　　整改情况：一是持续推进纪检监察队伍作风建设。结合中央八项规定精神学习教育，2025年开展“12条负面清单”等专项检查5次，共检查202人次。二是严肃查办违规违纪违法案件。区纪委常委会组织学习相关规定。并开展专项监督检查。2025年以来，办理纪检监察干部问题线索2件，谈话提醒2人。

　　16．干部队伍结构不优

　　（24）区纪委常委会班子建设有待加强。

　　整改情况：已完成。一是突出“选”的标准，严把“入口关”。从系统内选拔班子成员2名，系统外选拔班子成员2名。二是健全“育”的体系，提升“履职力”。2025年以来，区纪委常委会及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神14次，选派新进班子成员参加市委党校培训和上级纪委监委调训。举办全区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班。

　　（25）选人用人程序不够规范。

　　整改情况：已完成。一是规范选人用人程序。严格按照上级要求，明确选人用人标准。未满服务期限人员已经整改到位。二是从严把关人员信息。在2024年12月以及2025年2月组织商调时，严格考察程序，认真审核档案信息，进行全方位考察。

　　（26）队伍专业化水平不高，干部梯队化建设存在不足。

　　整改情况：已完成。一是组织全员培训。分批次组织100余名干部参加中纪委专题视频培训，省市纪委监委监检法同堂培训。举办全区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班。二是打造人才矩阵。将新进人员、长期在综合部室工作人员，分批次调整到办案一线。向区委推荐7名长期奋战在一线、敢打硬仗、业绩突出的干部。明确10名同志为部室（办、组）副职。

　　17．机关内控制度不够完善

　　（27）财务管理不够规范，公务接待管理不够严格。

　　整改情况：已完成。一是积极核查整改。对2023年1月存在的财务问题进行整改。对2023年以来的财务票据进行全面清理，及时发现并纠正问题。二是强化教育培训。组织对相关制度规定进行集中学习。整理印发关于差旅费、公务接待费等的管理办法。三是完善工作制度。修订完善了财务管理制度，制定内部财务审计制度，定期对财务管理进行内部审计。

　　三、下一步整改工作安排

　　（一）进一步扛牢政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记考察湖南重要讲话精神。坚决扛牢巡察整改主体责任，把巡察整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”的具体行动。

　　（二）进一步抓好整改落实。在前一阶段工作的基础上，强化跟踪问效，进一步形成可量化、可检查、可问责的整改要求。同时，结合本轮中央巡视湖南、去年省委巡视资阳，统筹抓好同类同改、未巡先改。

　　（三）进一步提升整改成效。坚持举一反三、标本兼治，把巡察整改与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、推动改革发展、全面从严治党及各项重点工作紧密结合。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度。加强督促提醒和督查考评，构建整改落实和追责问责的工作闭环。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0737-2669642；邮政信箱：益阳市资阳区五一西路498号区纪委办公室；电子邮箱：yyszyqjw@163.com。

　　中共益阳市资阳区纪委

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　　2025年8月27日