2026年全区计划完成地方一般公共预算收入108416万元（含上划市级），同口径增长4%（剔除2025年砂石一次性补缴因素），其中：税收收入70928万元，增长4%；非税收入37488万元，同口径增长4%（剔除2025年砂石一次性补缴因素）。

　　一、以零基预算为引擎，驱动支出结构优化

　　持续提高人员保障标准。差额、自收自支人员工资福利支出财政负担比例由80%提高至100%，新增财政支出1700万元。至此，全区差额、自收自支人员工资实现全额保障。提高公务费标准1000元/人，新增财政支出300万元。完善医疗卫生机构保障标准，基层医疗机构按照5万元/人的包干保障方式不变，区直三院调整经费保障标准，人民医院原在编在岗人员按1万元/人标准安排，血防合并人员全额预算，增加411万元；妇幼保健院、中医医院标准为4.6万元/人，增加454万元。兜底保障机关事业单位养老保险待遇，2026年预算安排机关事业单位养老保险基金补助32904万元，确保养老保险待遇及时足额发放。完善专项资金调整机制，2026年拟安排项目373个，项目数量较上年减少129个，减少26%。2026年项目预算拟安排财政资金128081万元，其中优化减少调整项目174个，压减金额6033万元；优化增加（含据实核算调增）调整项目78个，调增金额3755万元；打破基数，退出项目36个3047万元；按政策新增专项16个2559万元。财政专项资金相较于上年减少2766万元，达到集中财力办大事的效果。

　　二、以绩效管理为标尺，提升资金使用效益

　　牢固树立绩效观念，选定2026年39个重点项目绩效目标与年度预算草案同步报送人大参阅，严把绩效目标编制质量关，扎实做好重点项目资金预算绩效目标执行情况动态监控，全力推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，不断提高财政资金的使用效益。

　　三、以“过紧日子”为准绳，降低行政运转成本

　　从严控制一般性支出，强化“三公”经费限额管理，加强节会、论坛、展会等支出管理，有效遏制铺张浪费。在保障部门履职及机构正常运转基础上，进一步控制机关运行成本，连续第6年压减部门单位行政运行类专项，2026年继续压减512万元。

　　四、以强化监督为保障，确保财政运行安全稳健

　　一是加大财会监督力度，协同纪检监察、审计等开展工作，横向到边、纵向到底压实部门单位责任，通过强化全口径预算监督和严格执行预算法定原则，确保所有财政收支活动都在监督下运行，严防资金滥用。二是利用好一揽子化债政策，积极争取上级政策资金，多措并举化解存量债务，建立全链条债务监管体系，深化平台公司市场化转型。三是强化财政运行分析研判和动态监测，加强库款调度和应急处置，推动“三保”底线筑牢兜实、基层财政平稳运行。

　　五、以民生所盼为目标，提高群众幸福感

　　强化“一老一小”服务，严格落实养老服务消费补贴、免费学前教育、育儿补贴配套责任，严格执行耕地地力补贴、稻谷目标价格补贴等惠民惠农政策，确保种粮农民基本利益，提高种粮积极性。加强重大民生政策跨部门统筹协调，持续完善教育、卫生健康等重点民生领域支持政策，有效扩大社会保障覆盖面，强化低收入群体兜底帮扶，推动民生建设更加公平、均衡、普惠、可及。