一、持续加强机关干部队伍建设。强化学习教育，不断增强工作人员依法行政和服务能力。完善局绩效考核管理机制，跟踪问效、责任到人，以岗位激励、评先奖优为抓手，充分激发干部干事热情。加强党风廉政建设，推进作风转变，牢固树立干部的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支纪律严明、作风正派、业务精湛、求真务实的发改队伍。

　　二、持续做好经济形势监测和研判。认真研究宏观经济形势和国家宏观调控政策，加强对主要经济指标的监测分析，督促相关部门认真研究运行情况，查找问题，精准施策，持续巩固经济发展“稳”的态势。强化部门联动，对经济运行中遇到的苗头性、倾向性问题做到预警及时、处置到位。及时协调反馈，采取有效措施，确保主要经济指标完成各阶段目标任务。

　　三、持续抓好项目谋划储备和建设。加强与上级部门的衔接汇报，把握立项争资政策风向标，做到与上级政策无缝对接，并做好政策的精准解读，早规划、早研究、早储备一批能够吸引上级扶持的项目。强化督查督办，完善重点项目调度机制，对制约项目推进的困难和问题，限时督办，全力破解项目建设“瓶颈”问题，确保重点项目顺利推进。

　　四、持续推进各项重点工作开展。一是积极抓好地方储备粮任务的落实，坚持做好粮食安全监管工作，确保粮食安全生产、储粮安全无事故。二是认真落实上级价格政策，扎实做好重要商品和服务价格的调、定价工作，切实维护群众利益。三是坚持贯彻落实易地扶贫搬迁后续扶持相关政策，统筹做好易地扶贫搬迁后续扶持各项工作。四是持续做好信用体系建设工作。按照“应归尽归、应报尽报”的要求，落实失信信息的上报，不断提高信用信息数据时效性、入库率和完整率。