2025年财政工作将紧紧围绕区委的决策部署，重点做好以下几个方面的工作：

　　（一）聚焦高质量发展促增长

　　一是围绕区域经济高质量发展进行财源建设。从经济发展、财政收入管理、产业发展三个方面入手，围绕年初预算工作目标，在减税降费、专精特新、贴息奖补等政策兑现和税收行业征管措施等方面协调联动，实现产业升级，促进销售增长，带动税收增收，实现财政可支配资金增长的良性循环。二是用好用活上级对高质量发展的各项政策支持。深入研究上级政策，加大与省市财政、发改等部门的对接力度，主动汇报工作、加强联系，最大额度争取特别国债、专项转移支付等上级资金，拓宽争取资金面，为高质量发展争取更多的财力支持。三是全面实施零基预算改革。坚决贯彻落实党政机关习惯过“紧日子”的要求，连续第五年压减部门单位行政运行类专项，2025年预算再压减415万元；调整优化支出结构，对专项资金进行整合归并，严控小、散等零星项目，将2024年382个专项整合优化为114个项目；项目支出按照“三保”支出、政府债务还本付息支出、大事要事支出、一般性事业发展支出、其他支出五级支出优先序安排，前序支出没有足额保障的，不得安排后续支出；破除“基数”观念，加强预算统筹，坚持“以零为基”“以事定钱”“以效促用”原则，结合可用财力统筹安排项目，一年一核、能增能减，提升财政管理科学性、预算安排精准性，推动财政工作高质量发展。

　　（二）聚焦重点支出惠民生

　　坚持经济发展和民生改善相协调，持续保障和改善民生。一是持续加大民生投入力度。优先保障教育、医疗、社会保障、就业创业、优抚安置等普惠性、基础性、兜底性民生支出，做好特殊群体兜底，切实提高群众幸福感和获得感，本级基本民生投入50383万元，同口径比上年增加6561万元，确保民生政策惠及千家万户。二是减轻部门单位收支压力。提高差额、自收自支人员财政负担比例，差额人员工资福利支出财政负担比例由原来的65%提高至80%，自收自支人员工资福利支出财政负担由定额6万元/人·年的标准变更为年工资福利标准的80%，新增财政支出1499万元；兜底保障机关事业单位养老保险待遇，2025年预算机关事业单位养老保险基金补助33447万元，确保养老保险待遇及时足额发放。三是不断积极推进城镇化建设。预算安排1835万元支持道路更新、老旧小区改造等城市项目开展。持续改善人居环境，保障环卫保洁、市政绿化、公共交通、污水处理正常运行。四是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。安排资金3243万元支持建设和美乡村，支持发展现代农业，推动高标准农田建设，支持打造特色农业产业，保障粮食和重要农产品安全。

　　（三）聚焦财会监督强基础

　　一是筑牢内控管理防线。督促各单位形成分工明确、责任清晰、齐抓共建的内控组织管理体系。建立健全涵盖基本规范，预算编制、预算执行、绩效管理的全流程内控体系，坚持日常财会监督，强化结果运用。二是推进财会监督关口前移，对象延伸。加强对财政政策执行、财政资金管理、政府采购、国有资产管理和绩效管理环节的监督，提升日常监督效能。定期开展财会监督专项整治行动，对减税降费、基层“三保”、衔接资金等重点领域全面排查，加强与巡察、专项检查等各类监督主体的协同联动，推进财会监督检查向乡镇（街道）、村（社区）、集体经济组织等基层薄弱环节延伸覆盖。三是加强会计行为监督。开展会计信息质量检查，严厉打击会计信息失真、滥用会计准则等违法违规行为。四是强化“处理问责力度”。将财会监督结果纳入考核内容，激励约束、奖优罚劣，对于发现有违反财经纪律的予以通报，对问题突出的重点约谈、追责问责，充分调动各方齐抓财会监督的积极性。四是加强重点支出绩效目标管理。在编制年初预算同时要求单位同步报送绩效目标申报表，财政部门审核把关，实事求是反映部门单位项目资金预期绩效水平，实现绩效目标与预算编制一同布置、一同编制、一同审核，一同批复。

　　（四）聚焦风险防控保稳定

　　一是坚决落实“过紧日子”要求，严控债务规模和债务风险等级，加强政府性投资项目决策风险防控，落实政府投资项目立项财政承受能力评估，实行政府举债终身问责和债务问题倒查机制，严禁超出财力铺摊子、上项目，对违规举债行为严肃追责问责。二是加强常态化全口径债务风险监测，落实新化债方案，坚决遏制政府债务增量，妥善化解存量债务，努力优化期限结构、降低利息负担，逐步缓释债务风险。三是做好专项债券用于土地储备工作。使用专项债券回收符合条件的闲置存量土地和用于新增的土地储备项目，从而充分调节土地市场的供需关系，减少闲置土地，增强对土地供给的调控能力，缓解地方政府和房地产企业的流动性和债务压力。四是有序推进融资平台压降，为2026年融资平台清零打下扎实基础。