“身为社区干部，要做到廉洁、公正，不能以权谋私，要有克己奉公精神；要吃得了苦，躬得下身，和群众打成一片，始终站在群众的立场想问题、看问题、解决问题，才能为群众办好事，得到群众认可”。这是长春经开区在开展“导师帮带”工作中，园区纪工委副书记王晓玲作为帮带导师给新上任的接城堤社区“两委”干部柴纯上的第一堂课。

“导师帮带”这种新型培养方式，让工作经验丰富的园区联点干部或者社区干部担任导师，与新当选干部结成帮带对子，面对面讲、手把手教，帮助他们尽快熟悉社情民意，掌握化解矛盾的方式方法，增强基层治理和服务群众的本领，提高履职能力。

刘芬是2018年通过党建指导员选聘考进长春经开区，2020年底通过换届选举当选为龙塘社区党总支副书记、居委委员的，她的帮带导师是园区行政审批局局长曾帅。在导师的悉心帮带下，刘芬的政策理论水平、业务知识、服务群众能力都在不断进步。“之前我只是一名党建指导员，工作内容比较单一，现在身上的担子更重，任务更多了，幸好有曾帅局长的悉心指导，他思路清晰，有创新精神，能帮我理顺工作思路，分析工作的轻重缓急，使我条理更清晰，思路更开阔”。

匡丽是2020年底新当选的白马山社区党总支委员，起初基层工作经验不足，特别是在与老同志、群众沟通交流的过程中，她显得有些“接不上话”。为了让匡丽找到与老同志沟通相处的方法，经验丰富的社区妇联主席蔡凤翔在处理群众的各种矛盾纠纷时，经常把匡丽带在身边，让她跟着自己多学多看，带着她走访居民群众和老干部、老党员，学习她的工作方法，在她的帮带下，匡丽逐渐成长起来。

今年来，长春经开区在市、区统一安排部署下，认真贯彻落实“导师帮带制”，通过精心安排，共结成帮带对子10对。新当选干部跟着导师走街入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为社区工作的行家里手。