为切实加强干部队伍建设，充分发挥考核的激励约束作用，提高工作效能。1月6日，资阳区医疗保障局开展2022年第四季度平时考核民主测评会议，对全体干职工第四季度的平时考核进行民主测评。    

根据《资阳区医疗保障局开展公务员平时考核工作实施方案》，被考核的干部职工围绕自身岗位职责和工作任务，以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容分别对四季度工作开展情况进行了述职，主管领导、分管领导对述职情况进行了点评，肯定成绩、指出不足，提出了改进要求。

测评会上，全体干部职工认真参与，正确对待，实事求是的参与民主测评，坚持客观公正、精准科学、注重实绩原则，对照考核指标对被考核公务员、参公、事业人员分别进行民主测评打分。

区医保局将通过开展平时考核工作，加强干部职工日常管理和监督，转变工作作风，提高行政效能，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。