区城管执法局召开中层干部任前集体谈心谈话会议，对新任职中层骨干和新进干部进行思想政治教育，再次强调认真履职，严于律己，树立城管清廉良好形象。局党组成员、新进以及全体新任职中层干部参加会议。

　　分管领导徐慧宣读了职务任免文件，并就自身成长经历，给同志们真诚分享“把好五个度”五句话。一是站位要有高度。干部的政治站位永远是摆在首位的，我们要时刻把牢正确的政治方向、站稳政治立场，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。她认为做任何事情，都不能只站在自己的角度看待问题，要从更高的角度去考虑问题，要站在全局甚至全区的角度去思考和处理问题，从而更好地把区委区政府、局党组的部署要求贯彻落实到位。二是学习要有深度。要静得下心，循序渐进的深入学习，深化思想政治理论和业务知识的学习，同时也要虚心向身边的同事、向老同志、向领导学习，学习他们工作方法、为人处世的方法等，提升处事能力水平。三是服务要有温度。要怀着感情，带着责任，在城市管理工作中，切实践行“721”工作法，去关心人民群众的冷暖，实实在在为群众解决一些力所能及的困难。四是执行要有力度。继续保持“城管铁军”的优良传统，强化执行力。五是律己要有尺度。作为城管一线执法人员，在跟群众打交道时代表政府的形象，更要时刻注意做好清正廉洁，工作期间不饮酒、喝酒不开车这些基本的纪律底线，务必要守住，守护城管队伍的廉洁为民的良好形象。

　　局党组书记、局长邹晖新任职中层骨干和新进干部提出了四点希望。一是要正确对待调整。中层骨干调整是经过了一系列组织程序确定的，代表了大部分同志的心声。对离自我目标还有距离的同志，更要对标对表找差距，正确对待，后发赶超。二是要尽快进入角色。要珍惜岗位、用心感悟、提升自我，要加强岗位专业知识的学习，努力提高业务本领，成为行家里手和业务能手。同时要加强各种学习文化知识的学习，注重提升自身综合素质和行政管理能力。三是要如质完成任务。严格履职尽责完成自己各股室的工作任务是首要职责，同时要能够为单位为领导建言献策，更好地助力城管事业发展。四是做好廉洁自律。要带头遵纪守规，做严于律己的表率，严守住底线红线，干干净净做事，清清白白做人，持续打造纪律严明、艰苦奋斗、清正廉洁的城管队伍。

　　参会人员纷纷表示，这次集体约谈语重心长，领导们讲话推心置腹，很受教育，将坚决以这次谈话为动力，在今后工作中，尽职履职，时刻谨记廉洁自律要求，绝不辜负组织和领导们的教诲，为推动城管事业发展贡献自己力量。