资阳区人社局2018年工作安排

（一）完善的就业创业体系。坚持把促进就业作为事关全局第一位的工作，重点推动公共实训基地建设，积极开展职业技能培训，新增就业4900人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

（二）健全社会保障制度。强化征缴扩面，确保基金征缴率达95%以上，确保各项社会保险按政策及时发放到位。推进医保异地结算，解决群众就医难题。同时，加强社会保险基金预决算管理，加大应用监管软件非现场监督力度。

（三）加大人才培养力度。加强高层次人才队伍建设，健全人才评价机制。深化人才发展体制机制改革，做好2018年职称评审工作。

（四）深化干部人事改革。做好公务员制度改革，继续加强事业单位人事管理，妥善做好军转安置工作。创新绩效评估管理，加强公众参与，强化评估结果与公务员考核的挂钩力度。

（五）推进工资收入分配制度改革。完善机关事业单位收入分配制度。加强企业工资宏观调控，及时转发全市最低工资标准。

（六）构建和谐的社会劳动关系。完善劳动关系协调机制，加快劳动用工备案制度建设。加大调解仲裁和劳动保障监察力度，努力提高劳动人事争议处理效能。全力开展企业帮扶行动，提高服务企业的主观能动性。

（七）继续做好精准扶贫工作。认真按照各级党委政府对于脱贫攻坚任务的要求，将实施健康扶贫和就业扶贫工程作为重要的政治任务来抓，统一思想、加强领导、精准发力、综合施策，推进精准扶贫取得新成效。

（八）持续深入开展党建工作。坚持“人社人为人民”的宗旨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大精神，坚持以党建统领工作全局，推动党建和业务两手抓、两促进。