益资人社函〔2021〕15号（A类）

关于益阳市资阳区政协五届五次会议第56号提案的答复

潘德志委员：

您提出的《关于实施人才强区战略的建议》（第56号提案）已收悉，现答复如下：

资阳区从2013年开始实施人才引进工作，制定了《2013—2016年四年人才引进计划》和《2016—2020年五年人才引进计划》，旨在面向高校引进和面向社会公开招聘大量高层次及紧缺型专业技术青年人才充实到我区机关事业单位，为区域发展引进和储备人才。近年来，我区为加大人才引进力度，在招聘条件上进一步放宽，面向高校的人才引进对应届生的限制放宽到毕业三年内，面向社会的公开招聘的学历和专业限制也进一步放宽。

对于事业单位优秀人才，我区已有政策，逐步为其解决身份问题，使其能够柔性流动，施展才华。一方面每年拿出部分岗位实行公开竞聘，为优秀事业编制人才提供选拔副科级实职青年领导干部的机会；另一方面选拔能力突出的事业编制人才到乡镇去进行锻炼，通过竞聘上岗的方式拓宽其晋升渠道；同时，为其在创新创业、项目申报、职称评定等方面给以政策激励和支持。

为充分体现人才价值，激发人才的创新创造活力，留住人才，我区也出台了一系列人才优惠政策：

1、工资待遇同工同酬。引进的区直及乡镇事业单位人才、教师均列入全额事业编，享受单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇）；

2、定期面向区内符合条件的事业单位人才公开考选副科级实职青年领导干部；

3、全日制硕士研究生以上学历的引进人才可享受每月1000元的生活补贴，分三年安排到位。

为加强我区专业人才队伍建设，支持解决我区产业龙头企业高层次实用型专业人才短缺问题，助推我区实现高质量发展，我区已于2021年9月发布公告，面向社会招聘一批资阳区产业发展急需的高层次实用型专业人才，并给与引进人才优待政策如下：

（一）安家费。引进人才为全日制博士学历的，享受财政发放的50万元/人的安家费；为全日制硕士学历的，享受财政发放的25万元/人的安家费，自试用期满正式聘用之日起分5年逐年发放。

（二）薪酬与社保。引进人才派到企业挂职或参与项目合作期间，享受所在企业薪酬待遇，并由所在企业缴纳“五险一金”。引进人才回到所在编制单位或由组织调配到资阳区其他事业单位工作，则按国家政策享受工作待遇。

（三）购房补贴。引进人才于合作期限内在资阳区购房，按照实际购房价款的20%由区财政给予补贴，最高不超过40万元。在购房当年给付补贴的40%，其余部分分4年逐年发放。

（四）其他优待政策。引进人才为全日制博士研究生学历、其配偶符合相关条件的，可以调入资阳区相关机关事业单位工作，或按相关规定招录进资阳区机关事业单位工作。引进人才义务教育阶段的子女，可在资阳区内择校入学。引进人才将优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，享受相关待遇与优待政策。

承办单位：益阳市资阳区人力资源和社会保障局

联系电话：0737-2766129    

益阳市资阳区人力资源和社会保障局

2021年9月2日