大码头街道机关退休干部党支部共有党员49人。近年来，大码头街道坚持“三个突出”，用好用活机关退休干部资源，持续深耕“银龄”治理品牌，引导退休干部焕发“银龄活力”，进一步提升基层治理水平，被认定为全省“六好”离退休干部党支部。

　　在党建引领方面，街道党工委将离退休干部党建工作纳入整体规划，建立“书记主抓、专班推进”工作机制。高标准打造“美在金秋”老党员之家，设置四大功能板块，为老同志提供优质活动阵地。创新采用“送学上门”、线上学习等方式，确保理论学习全覆盖。通过“党组织+涉老团体”联建模式，实现离退休党支部、老科协、关工委等组织的深度融合，累计开展主题党日活动25场次。

大码头街道举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式

　　在服务保障方面，街道建立“四必看”关爱机制和“一人一策”服务档案，两年来累计投入36万余元用于老干部慰问、体检及活动经费。通过定期工作通报、重要会议列席等制度保障老干部政治待遇，收集建言献策24条。创新实施互助养老新模式，完成110人次健康体检，构建起全方位服务保障体系。

退休党员参与基层治理，发挥智囊团作用

　　在作用发挥方面，街道重点打造三支特色团队。由退休干部组成的宣讲团开展政策法规微宣讲131场，惠及群众4000余人次；指导团通过“师徒结对”方式培养年轻干部，提出发展建议24条；112名“五老”人员组成的志愿服务队积极参与社区治理，累计服务时长超过3000小时。 “我们将持续深化‘银龄先锋’品牌建设，让退休干部成为基层治理的重要力量。”街道相关负责人表示。目前，该模式已形成党建引领、服务暖心、治理增效的良性循环，为新时代老干部工作提供了有益经验。