全区三调联动工作推进纪实
 
　　资阳区自今年2月份推行三调联动以来，做了大量工作。截至9月中旬，共通过三调联动调处纠纷82起，其中轻伤害案件11起，化解矛盾纠纷500余起，防止民转刑5起，防止突发性、群体性事件14起，维护了人民群众生命财产安全，为营造一个和谐的经济社会发展环境贡献了力量。
　　三调联动，即以人民调解为基础和依托，人民调解、司法调解、行政调解对接联动（简称三调联动）的矛盾纠纷排查调处机制。全区三调联动工作的开展，充分落实了责任，实行工作业绩与年终评比挂钩，强化三调联动工作通报制度，从8月份起，严格实行一月一通报，建立月例会制度，真正实现了各成员单位资源共享、互通信息。区里进一步规范了三调联动工作的流程和办案标准，在全区形成统一的模式，使三调联动的各个环节有章可循，相互衔接，真正达到联动，产生了实效。
　　为了有力推动三调联动的开展，年初，区里成立了三调联动工作领导小组及其办公室。乡镇（街道）设立由党（工）委书记任主任，综治办、司法所、派出所、法庭等部门参加的社会矛盾纠纷调处中心，与人民调解委员会合署办公。乡镇（街道）派出所设立由综治办牵头，司法所、法庭、派出所派人参与的人民调解工作室，对矛盾纠纷联合调解。各村（社区）设立人民义务调解员，协助村（社区）调委会处理、化解纠纷。随后，全区建立健全了三调联动工作信息通报制度、联席会议制度、三调联动工作检查考评制度等三调联动工作保障制度。
　　半年以来，区三调联动工作领导小组办公室充分发挥工作职责，指导管理本辖区内的矛盾纠纷调处工作，对辖区内矛盾纠纷的调处进行分流指派，对需要其他部门配合调处的矛盾纠纷，协调相关部门共同调处。还组织跨乡镇、跨部门或重大矛盾纠纷的协调调处，并对本辖区矛盾纠纷调处情况进行检查督办，对社会矛盾纠纷调处单位提出奖惩建议，对于组织不力、调处不及时的单位提出了责任追究建议。
　　各乡镇（街道）社会矛盾纠纷调处中心在区三调联动工作领导小组办公室的指导下，认真做好来信来访接待处理工作，做好纠纷当事人的息访息诉工作，积极组织社会矛盾纠纷的排查调处，并抓好了较大的矛盾纠纷和涉及行政赔偿纠纷处理的协调调处工作。与此同时，调处中心即时向同级党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况，提出了许多关于社会矛盾纠纷调处工作的有益建议。
　　在推进三调联动的进程当中，人民义务调解员充分发挥了积极作用。他们积极协助本村（社区）的社会矛盾纠纷排查调处，积极宣传法律、法规、规章和政策，并及时向乡镇（街道）社会矛盾纠纷调处中心反馈了本辖区有关矛盾纠纷的众多信息，为三调联动的深入开展提供了有力支持。
为了以点带面做好三调联动工作，全区在做好面上工作的同时，还狠抓了像汽车路三调办一样的三调联动工作典型。今年3月，汽车路街道办事处成立了三调联动办公室，五个月共调处纠纷58件，化解矛盾100余起，防止民转刑3起，三调联动化解矛盾、维护稳定的作用初步显现。他们的经验是：依托三个平台，即党工委、派出所和司法局；保持四种心态，即热心、耐心、公心、廉心；发挥五个作用，即调解作用、维护作用、宣传作用、帮扶作用和援助作用。