本网讯 为进一步加强医疗安全管理，有效防范和处理医患纠纷，保障医患双方的合法权益，维护医院正常工作秩序，资阳区依照《医疗事故处理条例》及相关法律法规规定，建立健全了医疗过错责任追究制度。
　　一是建立健全组织机构。明确各医院院长为医疗安全第一责任人，分管院长为医患纠纷处置工作第一责任人。各医疗机构组建以医务科、保卫科为主体的医疗安全和医患纠纷处置专门队伍，并向社会公示相关内容：医患纠纷处置的领导和工作人员姓名；医患纠纷投诉电话；医患纠纷处置程序。
　　二是规范报告和处置程序。各医疗机构紧急医疗救助、医患纠纷处置可能发生重大不稳定事件时，院长、分管院长要紧急报告卫生局分管局长、包片局长、局长，其他医疗安全和医患纠纷处置实行分级报告制度。医疗机构发生重大医疗过失行为的，必须在12小时之内向区卫生局医政股报告。所有发生赔偿的医患纠纷（包括收费问题退款的），不论医疗机构是否存在医疗过失，是否构成医疗事故，赔偿完成后，医疗机构应尽快召开专门会议，进行分析、讨论、明晰责任，提出处理意见，并将结果在7日内以书面形式报告区卫生局。
　　三是明确处置原则。坚持主动告知，依法处置；坚持实事求是，客观公正；坚持和谐稳定，沉着冷静；坚持依靠政府，依法维权。 
　　四是严格实行责任追究。将医疗事故鉴定为四个级别，视情节轻重分别对医疗事故当事人给予行政降级、记大过、警告等处分；对科室负责人、分管领导、院长视情节给予行政记过、记大过、警告、通报批评、诫勉谈话等处分。虽未构成医疗事故，但酿成重大医患纠纷，造成重大赔偿者，对当事人给予行政处分和经济处罚。使用非卫生技术人员从事医疗技术工作造成医疗事故或重大差错者，责令限期改正，对单位主要领导给予行政处分。