本网讯  资阳区把人才资源建设作为“产业立区,工业强区”的关键来抓，大力加强人才队伍建设，着力抓好了人才的培养、吸引、使用三个环节。目前拥有各类人才达到18601人，其中在区直机关单位中，共有大专以上学历的管理型人才1158人；企事业单位各类专业技术人员有7218人，专技人员高级职称312人，中级职称3023人，初级职称3883人；在工商企业管理、销售型人才达1963人；在乡镇场有各类地专家、田秀才约8160人，获得初、中级专业技术职务的达280人。
   该区以加强领导班子建设为重点，培养和造就高素质的党政人才队伍，制定了《资阳区2005年—2010年干部教育培训规划》，对党政领导干部、中青年干部、后备干部、国家公务员和党群机关工作人员提出了明确的目标任务，制定了切实可行的措施。以“产业立区，工业强区”为核心，大力加强企业经营管理人才队伍建设。依托高校和培训基地，重点抓了新型工业经营管理、农产品加工、特色农业发展、绿色产业培育等方面企业经营管理人才培养，培养了一支素质较高的企业经营管理队伍。适应现代农业发展需要，培养和壮大农村实用人才队伍。大力开展了各类农村实用技术培训和科技下乡活动，聘请专家教授对农民进行科普培训，全面提高农民科技意识和科技水平。积极做好人才吸引工作，按照“不求所有、但求所用”的原则，制定了吸引人才的优惠政策，广泛吸引了各方面人才到我区投资兴业，共谋发展。出台各项优惠政策，用好用活各类人才。出台了“知识分子工作十项制度”、“有突出贡献的拔尖人才的选拔和管理办法”、“重奖有突出贡献的科技人员的规定”等十多个文件，提高了科技人员的政治待遇、生活待遇，调动了广大专业技术人员的积极性和创造性。