日前，从资阳区汽车路街道党工委获悉：至6月初，汽车路街道所辖的8个社区，已全部结束社区 “两委”换届选举工作, 按照上级要求顺利完成了本届社区居委换届选举工作任务。

 汽车路街道位于益阳市资阳区门户位置，面积约3.13平方公里，常住人口4.6万人，设有99个居民小组, 有居民18739户。“两委”换届期间,汽车路街道坚持以选出好干部、配出好班子、换出好风气，全面优化两委班子结构、切实选优配强“领头雁”为目标，提前谋划、周密部署、攻坚克难、多措并举，全力做好街道8个社区的 “两委”换届选举工作。在本次换届期间，全街道无一起违纪现象，无一起投诉举报，无一起聚众闹事。据街道党工委书记龚建辉介绍，街道党工委主要从四个方面着力打造工作亮点。

 一、 深入基层，问诊把脉，确保换届工作扎实推进

 一是谋划在先，抓实基础。汽车路街道新领导班子3月下旬才组建到位，此次换届前各社区为了和乡镇村同步换届已经5年没有换届了，各种诉求和矛盾纷繁复杂，新班子面对的是情况不明和换届任务重、时间紧的困难局面。按照市委主要领导对换届工作多次提出的工作要求，在资阳区委派驻汽车路街道的换届工作指导组和监督组的支持和监督下，汽车路街道党工委明确提出要以“两委”换届为契机，选优配强“两委”领导班子，进一步增强社区工作的创新活力。换届实施中做到提前多轮调研谋划，广泛收集情况并听取意见，围绕重点难点问题研究对策，扎实做好前期准备工作。街道适时制定下发了《关于做好汽车路街道社区“两委”换届选举前期工作的通知》，安排部署8项重点工作，为“两委”换届选举扫清阻碍。街道党工委书记亲自上阵，采用“一对一、面对面、关上门”的方式，深入约谈各社区现任干部。截至4月底，街道党工委书记龚建辉走遍了8个社区和1个资管会，逐一与81名干部进行了面对面的深入交心谈话，详细了解班子工作得失、协作配合度，干部思想作风、参选意向及社区动态等，接地气察民情聚民智，真正把政策交给群众，让大家积极参与换届选举；并按“一问题一策略、一社区一方案”的工作思路，量身定制整改方案，为科学部署决策和做好换届工作奠定坚实基础。

 二是明确规程，强化责任。按照突出重点、解决难点、攻克薄弱点的思路，街道党工委层层强化责任、抓实指导督导。党工委拟定了督导指导方案、职能科室职责分工方案，组织民政所起草制定了社区“两委”换届选举操作规程及流程图、常用文书式样，编制了工作任务时间进度安排表等，确保换届工作科学化指导、规范化操作。各社区按照前期重点工作任务安排，有条不紊抓落实。4月初，邀请资阳区委组织部在汽车路街道举办了一期“社区两委换届业务培训班”，到4月中旬，8个社区形成了换届选举初步方案。全面完成财务清理审计，各社区开展党组织书记“双述双评”和干部评议活动。统筹抓好社区班子分析研判，摸清班子状况。针对任职时间、性别、年龄、文化机构和受表彰奖励情况，按社区党组织成员、社区居委会干部两类进行摸底；同时对社区后备干部状况进行了分析排查，全街道18名后备干部中有意愿参选的达17人。

 二、坚持教育在先、警示在先、预防在先，匡正换届纪律。

 认真落实党工委主体责任。街道党工委制定了《汽车路街道2017年社区“两委”换届工作方案》。督促各社区干部签订《汽车路街道关于严肃换届纪律公开承诺书》，承诺严守换届纪律，把纪律和规矩挺在前。3月底和4月初，通过召开严肃社区“两委”换届纪律工作会议和社区“两委”换届选举工作动员大会等，层层传导、强调换届纪律要求。街道全体蹲点干部下沉一线，组织召开社区“两委”干部、居民代表、党员代表等会议，传达上级关于组织换届工作纪律要求等；并深入社区进行政策宣讲，与社区党员干部开展交心谈心。换届之前，各社区将换届政策与纪律纳入党课必学内容，营造风清气正的换届环境。同时，把严守换届纪律纳入社区党组织书记公开承诺事项，督促履诺践诺。通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，畅通监督举报渠道，及时收集、核查群众反映的有关问题。各社区共张贴严肃换届纪律宣传标语55幅，发放宣传单18000张，全街道换届选举工作风清气正、有序推进。

 三、以团结为第一要务，未雨绸缪做好应急维稳工作

 党工委派出督导组，对各社区换届选举情况进行指导和督查，并专门设置了24小时监督举报电话。同时成立换届纪律与信访稳定组，抽调纪工委、组织、民政、综治、信访等科室熟悉业务的工作人员，专门负责换届纪律监督检查、信访问题接待处理以及制定预防和处置突发性事件的工作预案。防止贿选、拉票等违纪违法行为干扰选举正常秩序，提前做好情况分析预测和预案部署工作，共同形成打击合力，防止因违法违规选举引发的社会矛盾。详细掌控全街道“两委”换届选举工作的推进情况，重点解决个别难点社区存在的影响换届选举工作的问题并制定相关解决举措。针对影响换届选举工作中出现的难点问题与阻碍，街道党工委领导与督导组人员展开深入详细的分析和讨论，追本溯源理清脉络，提纲挚领提炼方法，找准解决问题的新思路和切入点，提出稳字当头、加强领导、严肃纪律、依法指导等多项工作要求，坚定换届选举工作的必胜信念和力量支撑。特别是对换届选举中苗头性、倾向性问题，或可能影响换届工作顺利进行的重点难点问题，街道采取强有力措施，努力做到“三清”。一是底数清。摸准底子，找出症结。二是难点清。对影响社区换届的矛盾纠纷逐一排查，“问诊把脉”。三是责任清。围绕排查出的问题，实行“一社区一策”，由街道班子成员分管领导亲自包案，强化党员思想教育，认真做好矛盾化解问题。此外，通过建立街道驻点社区领导及团队制度，全面掌握选情民意，及时反馈选举动态及不稳定因素，稳妥把控换届选举纪律及氛围。大力强化责任追究，对在换届选举工作中消极应付、领导或指导不力、处置不当引发群体性事件的，严肃追究相关责任领导和责任人员的责任。

 四、选人用人打造亮点，体现“组织意图”。

 4月上旬，街道组织各社区召开换届选举工作研究会议，以党员满意、群众满意、组织满意为出发点，以营造风清气正的换届环境为落脚点，以选好干部配强班子为基准点，通过综合研判及全面统筹，对各社区的选举日及选举方式下达了指导意见。选举工作推进中，严格执行“四公开”制度，即换届选举公告公开、报名或推荐人员名单公开、候选人名单公开、选举结果公开。充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用，确保换届选举工作公正公平。推行竞职承诺，在正式换届选举前，正式候选人在全体选民代表前就竞职愿望和决心、当选后的工作思路和工作目标作出承诺，为换届选举创造活力、公平的竞选氛围。注重结构，选优配强，坚持和完善“两推一选”办法，注重选准人、选好人、选能人，加大选拔年轻干部和妇女干部的力度，着力从高等院校毕业生、社工队伍中发现人才，提倡把具有一定的组织协调能力和较强的开拓创新能力、能承担社区综合管理职能的优秀人才充实到社区“两委”班子中。通过此次换届选举，全街道所有社区“两委”班子成员的年龄、性别、文化、能力结构，得到进一步优化。在8个社区实行“两推一选”的社区党组织占100%，确保换届选举充分体现民意，体现组织意图。

 行到水穷处，坐看云起时。换届后的汽车路街道全体干部职工，豪情满怀，信心百倍，将以崭新的姿态带领汽车路街道近5万居民，携手共进，攻坚克难，为建设文明幸福新资阳，迎接湖南·益阳生态文化旅游暨水上运动节在资阳召开, 抒写辉煌的篇章!