6月2日，随着金桥村村委会选举“鸣鼓收兵”，沙头镇9个村（社区）的村“两委”换届选举工作全部圆满完成。共选举产生新一届村支两委干部44名，其中32名村委成员中有31名为村党组织成员在村委交叉任职，6个村（社区）实现村党组织书记、村主任“一肩挑”。村级领导班子进一步优化，其中高中或中专以上文化程度的30名，有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，村干部平均年龄降为46岁，实现了选优配强、风清气正的目标。

 因沙头镇75%的村为去年新合并的合并村，面对选情复杂难把控、职数较多难消化等困难，沙头镇党委、政府及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，确保了村“两委”换届工作积极稳妥有序推进。

 一是调研准备“早”。从今年3月初开始各驻村干部深入村（社区）调研，了解村情民意，掌握现任村级班子的思想动态，认真排查换届选举“难点村”和“问题村”，事先考虑选举时可能发生的问题，及时制定了具体的方案、落实相关措施，为换届选举工作全面展开打下了良好的基础。特别是抓住关键点，对村干部任期财务进行了认真地清理审计，及时予以公示。

 二是试点先行“带”。富兴村被定为全区唯一的试点村后，沙头镇党委将此作为一项最重要的政治任务来抓，认真担负起“试出经验、试出亮点”的责任，因为合并村的复杂性，虽经历了一些波折，但最终实现了支书主任“一肩挑”和交叉任职，更有80后村便民服务员得到党员群众认可，选进了村班子，为全区村“两委”换届工作树立了鲜活的示范样板，同时也为其他各村提供了一套完整的规范化操作的流程“蓝本”。湖南卫视、益阳电视台等新闻媒体对富兴村换届选举试点工作进行了专题报道。

 三是程序操作“实”。实行“全程签字”制度，严格程序实行“清单式”安排，进行“菜单式”操作，在村党组织换届选举中严格执行“两推一选”，在村委换届选举中严格把好“选举委员会产生、选举办法制定、选民登记、候选人产生、选举投票”五道关口，做到法定的程序不走样，规定的步骤不减少，一环扣一环，层层推进，真正做到公正、公开、民主。本次换届基层党员群众的参与意识、民主意识、政策意识明显增强，党员和村民的参选率分别达到85%和98%。

 四是纪律执行“严”。通过各种平台手段对“史上最严”的换届纪律进行宣传，形成了铺天盖地的宣传态势。创新监督机制，在各村民小组设置村级换届纪律监督员，形成横向到边、纵向到底的监督网络。正式候选人确定后认真组织集体谈话，签订换届风气承诺书。认真做好群众来信来访工作，做到有报必查。坚持以过细的思想工作将苗头性问题处置在萌芽状态，确保“不出镇”。本次换届选举全镇没有出现一例扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的上访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

 五是工作推进“稳”。成立镇主要领导挂帅的三个大组、镇党政班子成员包村（社区）的九个小组的各村换届指导小组，实行交叉包村责任制，切实加强领导，灵活整合干部力量。采取先易后难、分批推进的办法，划分为好选村、一般村和难选村，特别是对两个难选村永明村和金桥村一村一策，对症施治，不搞一刀切，通过多次组织召开党员大会、村民小组长座谈会等面对面交流，及时化解各类矛盾纠纷，加强片与片之间的融合，最大程度的凝聚共识。在充分做好换届准备工作的前提下，条件成熟一个，换届一个。如永明村便民服务员李敏就以2856票（共有选民3414人）高票当选为村委委员。细心做好退选、落选的村干部工作，通过交心谈话，人文关怀，最大程度地争取了他们对现任村班子的支持。