在换届的组织领导工作中，因履职不为，有下列情形之一的，对相关责任人予以追责：
  一、对本地区严肃换届纪律、加强换届风气监督工作重视不够，制定的工作方案不实、组织实施不力，督促检查不严，主体责任履行不到位的；
  二、未按照换届工作方案和职责分工，抓好职责范围和分管领域的宣传发动、纪律教育、思想引导和换届风气监督等工作，导致出现严重违反换届纪律问题，影响换届工作顺利推进的；
  三、在换届中违反党内法规、国家法律法规、纪律和章程规定，不严格依纪依法依规开展工作，以个人意见代替或改变集体决定的；
  四、对发现的违反纪律、风气不正等情况和线索，不果断进行查处并及时报告，或者对应当发现的情况和线索没有及时发现，导致严重影响换届工作正常开展的；
  五、本地区换届风气不正、纪律松弛，换届选举出现非组织活动等问题，造成不良影响的；
  六、换届期间出现破坏大会选举、群体性事件或非正常上访等影响换届工作正常开展的。