培训现场

　　“这次系统培训，让我对监督检查、审查调查、案件审理等方面有了更清晰的认知，开展工作更有信心了。”近日，在参加完资阳区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班后，区林业局纪检监察专干谌赛男感慨道。

　　近年来，资阳区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、“传帮带”、“到一线学”等方式，分级分类强化全员培训，着力提升年轻干部能力素质，锻造纪检监察青年铁军。

　　按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，区纪委监委以干部需求为导向精心策划培训内容。在全区纪检监察“三化”建设培训班开班前，区纪委监委深入开展调查研究，推出了年轻干部呼声较高的“办案安全”“职务犯罪案件办理”等主题相关课程。今年以来，先后举办各类业务培训班3期，覆盖纪检监察干部330余人次。

　　针对基层年轻干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，区纪委监委以片区为单位深化“传帮带”机制，并深化以案代训，选派年轻干部到办案一线、基层监督、巡察等多岗位实践历练，着力发掘和培养“突破型”“分析型”“综合型”人才。

　　此外，该区纪委监委坚持严管厚爱结合，激励和约束并重，持续开展廉洁教育。截至目前，已选派18名干部参加省、市纪委监委专案办理，安排4名基层年轻干部参与巡察，5名新进人员参与专案办理。