“目前，招聘情况如何？达成意愿的多吗？针对返乡就业群体采取了哪些帮扶措施？”2月11日，在资阳区举办的“春风行动”专场招聘会现场，资阳区纪委监委干部正在向区人社局相关负责人了解招聘应聘情况。

　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益。今年以来，资阳区纪委监委立足监督首责，紧盯节后换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，督促人社等职能部门扛牢政治责任、落实落细就业政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，着力护航稳岗就业和企业发展。

　　区纪委监委强化靶向发力，对“春风行动”中企业招工服务、专项资金使用、就业政策落实等情况开展全方位、全过程监督，督促区人社局抢抓时机，以招聘会、技能培训、政策宣传上网下乡等方式，送信息、送技术、送政策、送资金，真正把稳岗就业的民生实事做到群众的心坎上。同时，深入招聘会现场、企业一线进行“沉浸式体验”，了解当前就业用工问题的重点、难点，并向涉企相关部门督导反馈，督促研究商讨方案，帮助企业解决实际问题，助力企业吸纳就业、稳定就业。今年来已现场督查4次，提出建议5条，均已完善到位。

　　“为促进实现更高质量、更充分的就业，我们从抓好岗位推送入手，采取抖音、视频号‘直播带岗’、微信公众号推送岗位等方式，让‘信息多跑路、求职者少跑腿’。”区人社局相关负责人介绍，他们还通过组织专班入户走访、开通咨询热线、召开就业培训会等方式，开展“线上+线下”就业服务保障工作，切实将就业“春风”吹进千家万户。

　　截至目前，全区已组织开展2025年春风行动专项服务活动，举办线上线下招聘会3场次，累计吸引110余家次企业参加招聘活动，提供就业岗位8000余个，现场达成就业意向1031人次。

　　“就业是经济社会发展的‘稳定器’”。区纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦民生关切，强化监督检查，督促推动职能部门跑出就业服务“加速度”，以有力监督护航稳就业、保民生、促发展。