“你们要善于查找问题线索，比如在财务资料中入账与支出出现不对等，可能就存在问题……”近日，在资阳区委巡察二组组务会上，该组组长罗小平正在对抽调来的纪检监察干部进行业务指导，提升其精准发现问题线索的能力。

　　今年以来，资阳区纪委监委狠抓实战练兵，把办理专案当作练兵主战场，采取“轮岗交流+跟岗实战”的方式，在以战代训中提升业务能力、补齐基层短板，推动纪检监察工作高质量发展。

　　轮岗交流是强化干部培养、提高效率效能的有力举措。年初，区纪委监委按照多面培养、多岗锻炼、深度融合的原则，根据不同岗位职能需要，综合考虑年龄、履历、专业等要素，对部分室组非领导职务干部进行轮岗交流，选派优秀干部到中央、省、市纪委监委跟班学习，以轮岗交流“微循环”激活干部队伍新动能。同时，实行“全员办案”模式，常态化安排年轻干部参与专项专案，建立“结对”机制，让办案的“行家里手”与“菜鸟新手”“1+1”“1+N”互相结对，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程“手把手”实战带教，帮助其尽快了解流程规范、掌握办案技巧。

　　针对履职能力较为薄弱的乡镇（街道）纪检监察干部队伍，该区纪委监委建立“点将+选将”抽调机制，分期分批抽调乡镇（街道）纪检监察干部，全程参与信访核查、“留置”案件办理、村（社区）巡察等业务工作，强化以教促学、以案代训，在跟岗实战中精进其监督执纪、审查调查、案件审理等业务。“一开始，我接到巡察任务时心里没什么底气，但通过全程参加这一轮村（社区）巡察，我掌握了很多巡察方面的知识，对做好今后的工作非常有帮助！”被抽调参与村（社区）巡察的汽车路街道纪工委副书记杨扬感慨道。

　　此外，区纪委监委还举办专题培训、内部业务交流研讨、“送教下基层”等活动，相互分享学习心得、工作成效，实现纪检监察干部轮讲、轮训，推动创新发展。并以公开庭审的职务犯罪类案件为契机，组织审查调查和审理相关工作人员到法庭旁听庭审，对办案过程中的讯问、调取、查询等调查措施的运用作再思考，提升纪检监察干部斗争能力。

　　今年以来，共举办各类培训班7期、培训500余人次，轮岗交流非领导职务干部28人次，选派优秀干部到中央、省、市纪委监委跟班学习21人次，组织乡镇（街道）纪检监察干部跟岗实战16人次。“实训实战是提升能力素质最好的‘磨刀石’。 下一步，将不断健全完善纪检监察干部交流轮岗机制，推动以案代训、强化实战练兵，以队伍能力素质建设的高质量保障纪检监察工作的高质量。”该区纪委监委相关负责人表示。