今年年初以来，随着经济运行企稳向好，资阳区抢抓发展机遇，落实惠企利民政策，扎实开展“春风行动”“温暖社保”等活动，各项业务指标均超过序时进度目标，首季度各项工作实现了“开门红”“全面红”。

　　打好“组合拳”多措助就业。聚焦就业供需靶向，为重点群体提供就业咨询平台，搭建就业桥梁。截至3月底，累计为全区共80多家企业举办线上线下招聘会6场次，提供岗位3000多个，吸引33万余人次参加（观看），达成就业意向1064人。聚焦就业规模扩大，一季度全区新增城镇就业1065人，下岗失业人员实现再就业630人，就业困难对象实现就业198人，新增农村劳动力转移就业1335人，新增发放创业担保贷款1360万元。聚焦就业政策保障，制定出台《关于做好资阳区工业企业用工保障的实施方案》，通过对人力资源服务机构发放经济贡献补贴、工业企业发放招工补贴、评选“十佳和谐劳动关系企业”“十佳 PCB工匠”等八项惠企惠民政策，激发产业工人干事创业热情，全力保障工业企业用工需求；制定出台《资阳区开展致富车间建设工作实施方案》，对申报成功的致富车间给予产业发展项目支持、稳岗补贴、社会保险补贴、金融支持等资金和政策支持，鼓励企业在有条件的乡镇（村）建设致富车间，创造更多就业岗位，带动更多本地劳动力就地就近稳定就业，推动共同富裕。

　　织密“保障网”兜底惠民生。深入实施全民参保计划，积极落实“政策找人”，聚焦未参保、断保及新业态从业人员等，线上线下开展集中宣传，全面释放参保潜力。截至目前，全区三项养老保险在职参保人数共22.12万人，基金征缴13613.49万元，同期上升18.92%；工伤保险参保单位590家，参保人数2.9万人，基金征缴387.50万元；失业保险参保单位258家，参保人数2.78万人，基金征缴253.30万元，较去年同期增加36.55%。群众获得感不断增强，一季度，按时足额发放养老、工伤、失业保险待遇3.58亿元，发放率达到100%，确保各项待遇不拖一天、不漏一人、不少一分。阶段性降低工伤保险费率惠及企业590家，为企业减免96万元。严密构建风险防控体系，严格落实“411”社保基金监管机制，下发预警信息2批28条全部核查到位。加强数据比对，建立制度化、常态化、协同化工作机制，维护基金安全运行。

　　建好“蓄水池”引智聚人才。加大人才引进力度，持续推进资阳区机关事业单位公开招聘工作，对体检、政审合格的考生进行拟聘公示；为益阳市第六中学（高中）引进教师并签约10人，所有招考严格按程序进行，做到人事考试“零事故”。强化人才服务保障，科学规范地完成了2024年上半年初级职称认定工作，同时，围绕我区重点产业和经济发展需求，针对性开展职业技能培训，一季度共开展职业技能培训3期150人，开展创业培训9期315人，进一步激发和释放了我区技能人才的创新创业活力。

　　关注“烦薪事”联动促和谐。根治欠薪工作稳步推进，开展了覆盖全区40家用工企业，23个在建项目工地的劳动保障检查巡查，涉及农民工1400余人，发放宣传资料和维权告示300余份，协调解决拖欠农民工工资226.78万元，惠及农民工458人。人社、住建、公安等部门联合开展集中接访7次，接待群众23位，追回欠薪24.80万元。劳动关系治理能力不断提升，着力提高调解仲裁水平，全力维护劳动双方合法权益，一季度受理劳动争议仲裁案件35件，审结25件，为劳动者挽回经济损失9.39万元，法定期限结案率100%。工伤认定工作规范有序，严格落实《工伤保险条例》，严把“时间关、调查关、材料关”，对事实清楚的工伤认定申请做到快立案、快调查、早认定，确保公平公正公开。截至目前，受理工伤申请52件，完成工伤认定29件，经过协商调解后撤销工伤认定申请2件。