“很珍惜这样的测试机会，通过以答促学发现自身短板，明确下一步的学习方向，这样的测试特别有意义。”日前，资阳区纪检监察干部王钦臣在参加纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识测试后感慨道。

　　今年以来，资阳区纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，突出抓早抓小、防微杜渐，把牢“思想关”“纪律关”“监督关”，助力提升年轻干部政治素养和履职能力，锻造优良纪律作风。

　　把好“思想关”。该区纪委监委深化书香型机关、学习型机关建设，打造“红心向党 好书铸魂”阅读品牌，利用主题党日、“三会一课”、世界读书日等持续开展读书交流会、好书共读、好书推荐等活动，营造爱读书、读好书、善读书的良好风尚。建立“周五学习日”制度，采取上午个人自学、下午集中学习的方式，持之以恒强化理论学习，引导年轻干部坚定理想信念。

　　把好“纪律关”。该区纪委监委紧盯年轻干部入职、提拔等“育苗”关键期，严把“入口关”，认真做好党风廉政意见回复工作，监督护航年轻干部走好成长关键期。常态化开展廉政家访、廉政风险排查，及时掌握年轻干部思想、工作、生活动态，通过开展任前廉政谈话、纪法教育等，把廉政教育作为提拔重用、新录用人员的岗前“第一课”、履新“必修课”，围绕思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任职干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，教育和引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　把好“监督关”。该区分层级建立年轻干部廉政档案，实行动态管理、及时更新，全面记录家庭情况及获奖、受惩处情况等事项，为年轻干部精准“画像”。通过观看警示教育片、旁听庭审、分享观后感等，综合发挥警示、震慑、教育作用，教育警醒年轻干部严守党纪法规“高压线”，坚决筑牢“廉洁关”。同时，区纪委监委还及时了解掌握干部的思想动态，动态关注年轻干部的朋友圈、生活圈、社交圈，发放《廉洁提醒函》等节日“套餐”，为年轻干部廉洁从政拧紧纪律“发条”，筑牢廉洁“防腐墙”。

　　2023年以来，已举办“周五学习日”、专题培训、读书分享会等系列活动13次，组织年轻干部任前廉政谈话120余人次，开展廉政审查70批次，其中对10名拟提拔任用、职级晋升、评先评优人选提出暂缓推荐意见。

　　“严管就是厚爱。资阳区将持续在年轻干部管理监督上下功夫，坚持把干部管理监督融入日常、抓在经常，采取常态化监督管理和‘沉浸式’教育相结合，从严从实抓好年轻干部教育管理监督，为年轻干部健康成长保驾护航。”区纪委监委主要负责人表示。