“通过和大家在一起分享好书、交流学习体会，不仅补齐了我的短板弱项，更让我知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性……”近日，在资阳区纪委监委“文学之乡 书香益阳”主题读书分享会后，新进纪检干部尹诗涵说道。

　　今年以来，资阳区纪委监委坚持抓住年轻干部成长全“链条”，从德、纪、法意识的塑造和巩固入手，多维度、多形式开展有针对性的纪律教育，着力提高年轻干部遵纪守法意识和拒腐防变能力。

　　该区紧盯“育苗”关键期，聚焦年轻干部入职、入党、提拔等重要时间节点，通过任前廉政谈话、党纪法规知识测试、廉政承诺等形式，将纪律教育作为新入职、新提任第一课，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。同时， 广泛开展专题研学、主题研讨、读书分享、廉洁家访和“六廉”教育等活动，通过场景演绎、畅谈认识、分享感受，强化纪律教育的代入感和感染力。坚持给年轻干部配备“政治+业务”双导师，分批次开展跟班学习、以案代训、实战练兵等帮带式教育，推动成长“黄金期”的年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“我们还推出了廉洁‘五关’等公益广告等适合年轻干部‘口味’的廉洁教育作品，进一步提升纪律教育针对性。”该区纪委监委相关负责人介绍。

　　严管就是厚爱,监督就是保护。该区纪委监委针对“成就期”年轻干部特点，坚持严的要求，做实廉政提醒、突出严管厚爱，对于苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治，同步完善跟踪回访机制，以“鼓励式”谈话激发年轻干部勤廉干事的“内生力”，释放激励干部担当作为强烈信号，达到教育与激励的双重效果。

　　截至目前，该区纪委监委已组织年轻干部开展2次专题研学、11次读书分享会、任前廉政谈话120余人次、帮带式教育28人次、回访教育16人次。“年轻干部是党和国家事业的接班人。”该区纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续深化纪律教育，强化统筹联动，创新教育形式，通过网络新媒体途径，扩大传播效果，增强纪律教育感染力说服力，引导年轻干部在成长各环节常怀敬畏之心、增强抵腐定力。”