10月18日，资阳区市场监管局组织机关全体工作人员，集中学习《湖南省公务员录用实施办法》《湖南省公务员调任实施办法》和《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》，深刻领会三个文件精神，进一步激励干部担当作为，提升全局公务员管理水平。各基层市场监管所同时组织全所干部职工进行学习。

会上，组织学习三个文件并重点学习解读《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》，让大家对公务员考核原则、考核对象、考核内容和标准、考核程序、考核结果运用等有更全面地了解，更加认识到公务员平时考核对其全面评价、激励和约束干部的重要性，促使大家今后在德、能、勤、绩、廉等各方面表现得更好。

今年来，资阳区市场监管局突出把公务员平时考核作为科学评价和选拔使用干部的重要依据，制定印发《益阳市资阳区市场监督管理局公务员平时考核实施方案》，科学设置考核指标，严格制定评价标准，全面加强对全局公务人员平时的综合考核，激励干部干事创业、担当作为，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

“千条万条，不抓落实就是白条；千招万招，不抓落实就是虚招。今后，我局将更加严格加强干部队伍管理及平时考核力度，进一步鼓励先进、鞭策落后，努力打造一支忠诚、干净、担当的市场监管队伍。”该局相关负责人表示。